♪ ♪ ♪ lón: se ha hablado de la marcada brecha salarial entre mujeres y hombres, pero si hablamos de la diferencia en lo que gana la mujer latina y un hombre anglosaón la brecha es mayor. Por eso el 20 de noviembre es el ía de la lucha por la igualdad salarial para las mujeres latinas, acaba de pasar.

Yarel aborda el tema que esán importante para la comunidad. Yarel: se reconocó el ía por la igualdad salarial para las mujeres latinas .

Marcan la fecha en el cual los salarios de cada grupo de mujer finalmente sean similares a los que ganan los hombres. Nos acompaña nuestra invitada para analizar la brecha que existe y el tema importante que seguimos esta semana.

Gracias por estar con nosotros. Áblanos y expícanos, ¿qé es tu organizacón?

Este ía, marca el ía en el que las mujeres latinas, en este pís, tenemos que trabajar todo el 2000 y ocho, hasta el 2019, el 20 de noviembre, para ganar lo mismo que gana un hombre anglosaón o blanco colega. Es decir, nosotros trabajamos 23 meses para ganar lo que ellos ganan en 12 meses .

Nosotros ganamos $0. 46 por cada ólar que esán ganando nuestros colegas.

Entonces queremos crear conciencia en este ía, y bueno, para que nos paguen justamente. Queremos que se é a conocer que nos esán pagando menos de la mitad de lo que es justo.

Entonces estamos realmente, no es una celebracón, pero es una alerta para decir " tenemos y necesitamos un pago justo " yarel: lo vimos en las redes sociales, organizaciones unéndose para hablar de tema y compartir sus experiencias. ¿qé se esá haciendo a nivel nacional y federal en cuestón de hacer algo ás importante en cuestón de ólizas?

Necesitamos un cambio no nada ás cultural sino estructural. Hay un paquete de proyectos de ley, que nos van a ayudar, poco a poco a hacer el cambio estructural que se necesita.

Se necesita por ejemplo, que se incremente el salario ínimo a $15 por hora. Esto va a ayudar las familias y a las mujeres latinas a que ganemos un pago justo.

Tambén necesitamos acceso a permisos familiares y édicos pagados, cuando se tiene un hijo o necesitamos cuidar a un familiar. Necesitamos acceso estas ólizas y al cuidado de niños, esto es muy importante, el cuidado preescolar que se necesita para que las mujeres podamos trabajar.

Yarel: incluso la brecha es menor para las maás. Sydnei.

Estamos viendo que las maás latinas, ganamos solamente $0. 46 las mujeres latinas en general, ganamos $0.

56, pero si eres maá, hay una penalidad, encima de que eres mujer latina, las maás nos penalizan y nos pagan menos. En general, las mujeres estados unidos en promedio, ganan $0.

82 por cada ólar que gana un hombre algo saón. Pero la latinas ganamos $0.

54 estamos por abajo de todos los salarios. Yarel:¿cál es el mensaje para las mujeres, ómo pueden concientizarse y hacer cambios en sus carreras y trabajes?

Les sugiero que hablen, que pregunten, que no tengan miedo, que discutan los trabajos. Que cuando esén negociando una programacón, que no tengan miedo de pedir ás, que comparen salarios de otros colegas y tambén puede que tenga acceso a la informacón.

Se tienen que empoderar y no hay manera ás que preguntar. Yarel: preguntando y compartiendo que creo que es a lo que mencionabas, es cultural que tenemos las latinas de ser agradecidas y no ser atrevidas en cuestón de pedir lo que es justo por mucho trabajo.

Debemos estar alertas, y no estar solamente agradecidas con lo que nos pagan. Tenemos que hacer investigacón de cánto les pagaían en otro lugar.

Comparar y preguntar. Es importante que nos paguen justamente.

Yarel: gracias por estar con nosotros. Es un tema importante, que todos debemos de saber y tambén tener a los hombres latinos como aliados en esta lucha.

Para ás informacón, pueden entrar a tu ágina web. Estamos en maás con