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¿Cómo puede el plan de trabajo de Biden ayudar a reducir la tasa de desempleo entre la comunidad latina?

Marty Walsh, secretario de Trabajo de Estados Unidos, asegura que la estrategia de empleabilidad de la actual administración pretende fortalecer a la clase media y las comunidades minoritarias a través, por ejemplo, de entrenamientos laborales y diferentes programas de aprendizaje.
30 May 2021 – 05:21 PM EDT
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regresamos.no cabe duda de que en érminosecoómicos de trabajoestamosmejor que hace un año cuandoempezamos a sentir de lleno losefectos de la pandemia, peroaunque se recuperado, ún faltaun largo trecho para queestados unidos vuelva a ser elpís que era.para hablar sobre ómo esá lasituacón tengo el pase desaludar alsecretario delfederal. es un gusto tenerlocon nosotros, secretario.la tasa de desempleo entre loshispanos es : ás alta que elpromedio nacional.¿el plan de trabajo delpresidente podía ayudarespeíficamente a la comunidadlatina ?el modo de responder esinvirtiendo en educacón deentrenamiento y diferentesprogramas de aprendizaje. laidea del presidente alrededores para estados unidos y lafamilia les fortalecer la clasemedia en la que mucha gentepuede obtener cosas buenas ydebemos voltear a ver hacia lacomunidades minoritarias ytenemos que observar si es querealmente estamos respondiendomejor y estamos construyendo demanera equitativa. eso es en loque enfocamos nuestro trabajo.locutor: ás de 20 estados hanrechazado los beneficios pordesempleo. algunos gobernadoresrepublicanos insisten en queestos beneficios desalientan alas personas a volver altrabajo.¿esán equivocados esosgobernadores ?no creo que esén 100% en locorrecto. creo que hay muchasrazones o lo que no regresan.yo diía que tiene queencargarse de ver quén lecuida los hijos.nadie me puede decir que estos8 millones de estadounidenses,que esperamos que disminuyen enel póximo par de meses, esánahora mismo sin trabajar porqueesperan que se le ven 300 $. nose debe asegurar algo como eso.ya sabemos que seguimosrecuperando de la pandemia,pero seguimos en pandemia yavanzando.donde la pandemia estaba muyarriba buscando la industria.por ejemplo, incluso en tiempode contagio. yo espero que lossiguientes meses mucha ásgente regrese a trabajar yvemos que en losúltimos tresmeses seguimos añadiendo quienle de empleo a la econoía cadames.locutor: esá claro que elcamino ideal seía que losdueños de negocios aumentaranlos salarios. que los salariossubieron, pero es posiblesaumento de salario ?creo que mucha gente queesá en diferentes industriaslo pueden ver consistencia ensu trabajo durante la pandemiay creo que ahora vemos ómo laeconoía va recupeándose comolos restaurantes que esán porllegar a su capacidad completay muchos de esos trabajos esánpor regresar a esa industria ycreo que en algunos casos conalgunos patrones quisieran vera sus empleados originales queregresen a trabajar porque hantrabajado juntos por muchotiempo. entonces, son muchosfactores, pero tengo laconfianza de que en dos o tresmeses veremos ás genteregresando a trabajar. veremosrestaurantes a toda sucapacidad. la mitad esácompletamente vacunada . 63%tiene una dosis. seguimos conla pandemia. esperemos crearás confianza en el mercado.locutor: vamos a hablar de unaindustria. la hosteleía.la industria de lahospitalidad. los restaurantesen california, pero pienso enlosángeles espeíficamente,simplemente no pueden encontrar¿ómo se les puede ayudar ?yo creo que no hay duda.muchos elámbito diícil con lapandemia, pero el presidenteautorió dinero para apoyar aesos negocios. muchos estados.hay dinero disponible. creoque tenemos que ver lo quesucede porque esperamos unfuerte regreso pronto.si nos enfocamos en el plan detrabajo, una de las bases eshacer llegar las oportunidadesa la gente de la clase media.locutor: usted es hijo deinmigrantes y valora laimportancia del trabajoorganizado, de los sindicatos ydeás.los inmigrantes, te lo sabebien, ún enfrentan abusoslaborales todos los ías, enmanera cotidiana en estadosunidos.correr. ayer estaba enagrupacón de negocios latinostocando el tema deindocumentados estabanpreocupados por la migracón ypeligros de trabajo. les habédel departamento de trabajo.nosotros representamos a todoslos trabajadores del píssinimportar su estatus. losmigrantes trabajan duro, mispadres llegaron aí. mi paá en1956 seis empleado. trabajo consus manos y sin descanso; y conhistoria general de losmigrantes. es lo que hacen.trabajan duro y debemosrespetar eso.locutor: la vacunacón esfundamental para mejorar, perotambén lo es el pegado de losniños.¿qé puede hacer el gobiernopara ayudar a las personas queno pueden volver a trabajarporque carecen de alguien quele pide a los niños ?el presidente en el planmaestro del pís en cuandotomar el mando se han invertido39.000.000.000 $ en apoyo alcuidado de los niños.es dinero entregado y que esáen los estados y debe estarlos niños y el plan familiar esel siguiente que es diferentedel plan de trabajo, puestambén tiene dinero paracuidado de los hijos. lo quequieres que la gente consigueempleo tanto a la gente debajos ingresos la oportunidadaí dando apoyo a la gente declase media que es importante.esto es crear una meánica queayuda a regresar al trabajo.muchos buscanapoyar a su familia. el trabajodebeía ser suficiente y elcamino para acceder a untrabajo de la clase media ustedfue alcalde de boston muchosaños.locutor: la pandemia calmado elpanorama.¿cál seá el futuro de laciudad ?mucha gente a traés de laciudades y creo que losvolveremos a ver. a pesar deque tienen que vivir con lamisma situacón, el futuro esser fuerte. pensamos en muchasciudades como en california.tienen que fortalecerse.los planes cambian y todo esetipo de cosas haán que laciudad sea ás fuerte.locutor:porúltimo, lepregunto,¿le preocupa lasdisputas laborales reciente conéxico bajo las reglas dellibre tratado?seguimos trabajando en eso.esperemos que prontoencontremos una solucón. elacuerdo debe dar una buenaproteccón a nuestrostrabajadores y responsabilidaddel departamento de trabajo.

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