La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Operar en california si requeían que los conductor fueran considerados empleados. La medida se convirtó en la ás costosa de california.
California aproó en la victoria 122, uber y otras compías mantendán a los conductores como empleados dependientes, la iniciativa fue respaldada por compía de transporte colectivo y entrega de comida. Ía aplicaciones óvilesse une con nosotros.
De la organizacón. David .
Una fuente de cítica, hay que recordar que ese dinero se invirtó a traés del estado de california. Los medios y muchas empresas sacaron beneficio.
Era necesario hacer esto porque tenemos ás de 20 millones de votantes a traésde este gran estado y 40 millones de residentes en la poblacón. Un mensaje muy importante comunicarlo a nuestra comunidad.
Reportera: haían dos opiniones muy distintas, y algunos conductores queían ser empleados de tiempo completo, debido a los beneficios. Los que queían ser con pinzas afirman que ellos todaía van a recibir beneficios.
Áblenos de la diferencias muchos de los conductores ya tienen otros empleos, eso es para ccumplir lo que estaban hablando los mismos a las trabajadores porque queíamos reservar casi 1 milón de trabajos aqí en el estado de california. La diferencia es que ahora van a tener no ólo es beneficios de la seguridad de ese empleo, tambén ayuda con el gasto édico, y si algo sucede, tienen un accidente en su trabajo, quedan en su trabajo, tambén tendán ayuda para los gastos édicos.
Siguen desalentados tambén tendán beneficios y que a discapacitados. Reportera: pero muchas personas tambén argumentan que esos empleados no tendán los mismos beneficios de empleados bajo la ley de california.
Es otro modelo, el úblico determió que ese modelo de ofrecer o recibir servicios de transportacón en nuestra comunidad, de un lugar a otro o de entrega de paquetes otros elementos importantes como medicinas, tiene un servicio importante, pero un precio asequible. Dos preocupaciones: muchas personas iban a perder sus trabajos, aproximadamente nueve de cada 10 no continuaían con el contrato.
La preocupacón ternera queen muchasáreas de california, que no esán en los centros grandes viven ás personas o donde esán viviendo las personas, que tengan menos servicios. Esa preocupacón nos motivo nosotros apoyar a los trabajadores y garantizar que esos trabajos no iban a desaparecer.
Reportera: ¿qé va a suceder con los empleados de estas empresas? Ahora ellos pueden estar seguros, y seguir trabajando ellos por estas empresas.
Queremos asegurarles que, en jugar con estas empresas para pedirlesque ún mejores beneficios sean desarrollados a traés del tiempo. Lo importante era no eliminar los empleos y darle luz verde, continuar ellos trabajando durante la pandemia que ha dejado un impacto muy severo en nuestra comunidad.
Reportera: qé va a pasar con la ley que implementa al gobernador el año pasado para que estos empleados eran empleados de tiempo completo? Continuaá en vigencia, pero nosotros vamos a continuar negociando con las empresas para negociar ún ás los beneficios.
Esperamos que eso sea un mejor futuro para los trabajadores en
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Operar en california si requeían que los conductor fueran considerados empleados. La medida se convirtó en la ás costosa de california.
California aproó en la victoria 122, uber y otras compías mantendán a los conductores como empleados dependientes, la iniciativa fue respaldada por compía de transporte colectivo y entrega de comida. Ía aplicaciones óvilesse une con nosotros.
De la organizacón. David .
Una fuente de cítica, hay que recordar que ese dinero se invirtó a traés del estado de california. Los medios y muchas empresas sacaron beneficio.
Era necesario hacer esto porque tenemos ás de 20 millones de votantes a traésde este gran estado y 40 millones de residentes en la poblacón. Un mensaje muy importante comunicarlo a nuestra comunidad.
Reportera: haían dos opiniones muy distintas, y algunos conductores queían ser empleados de tiempo completo, debido a los beneficios. Los que queían ser con pinzas afirman que ellos todaía van a recibir beneficios.
Áblenos de la diferencias muchos de los conductores ya tienen otros empleos, eso es para ccumplir lo que estaban hablando los mismos a las trabajadores porque queíamos reservar casi 1 milón de trabajos aqí en el estado de california. La diferencia es que ahora van a tener no ólo es beneficios de la seguridad de ese empleo, tambén ayuda con el gasto édico, y si algo sucede, tienen un accidente en su trabajo, quedan en su trabajo, tambén tendán ayuda para los gastos édicos.
Siguen desalentados tambén tendán beneficios y que a discapacitados. Reportera: pero muchas personas tambén argumentan que esos empleados no tendán los mismos beneficios de empleados bajo la ley de california.
Es otro modelo, el úblico determió que ese modelo de ofrecer o recibir servicios de transportacón en nuestra comunidad, de un lugar a otro o de entrega de paquetes otros elementos importantes como medicinas, tiene un servicio importante, pero un precio asequible. Dos preocupaciones: muchas personas iban a perder sus trabajos, aproximadamente nueve de cada 10 no continuaían con el contrato.
La preocupacón ternera queen muchasáreas de california, que no esán en los centros grandes viven ás personas o donde esán viviendo las personas, que tengan menos servicios. Esa preocupacón nos motivo nosotros apoyar a los trabajadores y garantizar que esos trabajos no iban a desaparecer.
Reportera: ¿qé va a suceder con los empleados de estas empresas? Ahora ellos pueden estar seguros, y seguir trabajando ellos por estas empresas.
Queremos asegurarles que, en jugar con estas empresas para pedirlesque ún mejores beneficios sean desarrollados a traés del tiempo. Lo importante era no eliminar los empleos y darle luz verde, continuar ellos trabajando durante la pandemia que ha dejado un impacto muy severo en nuestra comunidad.
Reportera: qé va a pasar con la ley que implementa al gobernador el año pasado para que estos empleados eran empleados de tiempo completo? Continuaá en vigencia, pero nosotros vamos a continuar negociando con las empresas para negociar ún ás los beneficios.
Esperamos que eso sea un mejor futuro para los trabajadores en
