Realmente es preocupante el escuchar que el 50% de los maestros dicen que dejarán la profesión ya sea para retirarse profesional en unos diez años. Eso de acuerdo con el reporte anual de education week state of teaching.

Estos resultados reportados en enero por la asociación de maestros de california. Saludemos a la maestra de kínder eva ruiz y miembro de esta asociación eva.

Estos reportes nos preocupan. Dicen que la moral de los maestros de california es ligeramente mejor que las del resto del país, pero aún así 40% dicen que máximo diez años es lo si es es peor.

Es cinco años, pero diez es dándoles muchos años más, pero en cinco entre maestros se van de la profesión. Cuál es la razón principal que dan?

Eva ? Es es el sueldo?

Es el costo de de lo que tienen que pagar para aseguranza médico? Es necesitamos en los salones.

Estamos hablando en general. Sería la moral completa, no?

Si, si. A ver, vamos, vamos por partes.

Hablemos entonces del salario. Entonces.

El salario. Claro.

Estamos hablando de que otros salarios en california también. La gente dice que no alcanzan estos maestros.

Decimos que una gran cantidad de ellos se retirarían para irse a otra profesión. Pero qué otra profesión?

O sea, lo están pensando así. Si es que los maestros ahorita no podemos vivir en las comunidades donde estamos enseñando.

El costo de vivir es muy alto. No, no podemos pagar las rentas, no podemos comprar casas, no, el sueldo no completa en lo que necesitamos para vivir en las ciudades donde estamos enseñando se van del profesión y se van a otra profesión que les paga lo que pueden ellos para pagar renta o para para comprar una casa.

La explicación que dan los distritos escolares es que hay menos estudiantes en los salones, pero a la vez están teniendo más estudiantes en los salones y menos ayuda también. Si cuando se van los maestros de la profesión eso dice que tenemos menos, menos maestros para para los estudiantes, entonces eso los ponen más estudiantes en nuestros salones, porque no tenemos los maestros.

Ni tampoco el apoyo. Estoy viendo que se pierden muchos trabajos como los de educación especial, los de ciencias, los de tecnología, matemáticas , también ingeniería y educación bilingüe.

Tú eres una maestra bilingüe, faltan maestros bilingües? Sí, faltamos muchos y con los distritos queriendo tener programas de doble inmersión, no tenemos los maestros para para enseñar.

Entonces hablamos del dinero. También hablamos de la moral cuando se trata del respeto.

Muchos maestros dicen que ya no se respeta la profesión como antes. Explícame un poco de eso.

Es que no estamos recibiendo la ayuda que necesitamos. Están poniendo más estudiantes en los salones y cuando necesitamos ayuda con con los niños que necesitan ayuda especial, el maestro tiene que hacer todo.

Tiene que ser enfermera, tiene que ser maestra, tiene que ser persona para ayudarles. Social workers tenemos que hacer todo, es mucho, es mucho lo que tenemos que hacer.

Sin ayuda, sin ayuda del distrito. No, no quieren poner los fondos para.

Para ayudarnos a nosotros las maestras, para ayudar a los estudiantes en nuestros salones. El reporte en general habla no el de ustedes, sino el california la moral es mejor, como estaba explicando un ligeramente mejor.

Tú crees que el sindicato de maestros tiene algo que ver con eso? Pues nosotros ayudamos a los maestros a a a apoyarlos para que ellos, para que ellos puedan ir a los distritos y hacer negociar los contratos que ellos tienen, verdad?

Aquí en california sí ayudamos mucho porque tenemos asociaciones, tenemos la unión para ayudar a los a los maestros, para que puedan agarrar poquito más sueldo. Pueden agarrar fondos para los salones.

Ayuda? Pues un poco ayuda para para comprar aseguranza y otras cosas en california.

Así es. Pero hasta aquí estamos perdiendo maestros.

Escucho también que y conozco maestros que me han dicho y he estado en sus salones de clases, que ellos dicen que ellos sacan dinero de su bolsillo para pagar materiales para los salones. Esto es algo prevaleciente.

Lo hacemos todos. Todos lo necesitamos para para ayudar a los estudiantes para los.

Lo que estamos enseñando a hasta lápiz, papel, kleenex nosotros no nos dan suficiente. Y cuando estamos preguntando o estamos exigiendo por favor, necesitamos estas cosas dicen que no tienen y no nos dan.

Y nosotros como maestros queremos que los estudiantes tengan lo que necesitan para ser éxito en en mucha gente dice que los maestros además tienen cosas muy lindas, como tres meses de vacaciones durante todo el verano. Es eso así?

Eva no tenemos vacaciones. Nosotros tenemos contratos y trabajamos 180 días con los estudiantes y en unos distritos, unos tres, cuatro o cinco días más.

Pero eso es todo. No es que tenemos vacaciones, es que no tenemos trabajo.

Esos, esos. Cuántos semanas de verano?

Ok, bueno, pues muchas gracias por esta perspectiva. Le damos las gracias a eva ruiz, miembro de la asociación de la