Ante la ola de despidos masivos que se registra en decenas de empresas, especialmente del área de la tecnología, es importante saber qué puedes hacer. La abogada Mónica Guízar afirma que en California, por ejemplo, los empleadores podrían despedir a sus colaboradores "sin ningún motivo", a excepción de razones ilegales como la raza o nacionalidad. Sin embargo, indica que "las compañías con más de 100 empleados lo deben notificar con 60 días de adelanto, en caso de despidos masivos".