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A partir del 2019, compañías en California deberán contar con diversidad de genero en sus puestos corporativos

Las empresas que coticen en la bolsa deberán tener, al menos, a una mujer en sus altos puestos directivos para finales del próximo año. Esta ley hace parte de una serie de medidas del estado que busca dar más protagonismo femenino en los sectores empresariales.
1 Oct 2018 – 09:18 PM EDT
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de énero.antonio valverde nos explica.antonio: con su propia empresae iniciativas en tecnoloía,ónica no ólo cró su caminocorporativo sino que difunde suaprendizaje para el provecho deotras mujeres.como conferencistaimpidiendo el trabajo que hehecho con el departamento deestado de los estados unidos atraés de las embajadas enaérica latina donde doyconferencias.antonio: las circunstacias deun divorcio fueron el desaíoque le lleó a buscar nuevoscaminos.como por ejemplo bitcoin queinverí cuando estaba a 210ólares. en este momento esápor arriba de los 10,000.y ayudo a tratar de identificaresas tendencias.antonio: a ónica no lesorprende la decisón delgobernador de california defirmar la ley para que en finesde 2019 las corporaciones quecoticen en la bolsa tengan porlo 1 mujer en su territorio.directorio.tenemos a usar ás lainteligencia emocional pararesolver problemas y tambénpara apoyarnos entre nosotrasmismas.antonio: desea que californialleva la vanguardia conrespecto a la inclusón demujeres, en el planocorporativo estamos endesventaja frente a otrospíses.si hablamos de españa, denoruega, de italia, estamoshablando del 40% en todas esascompías.antoniop: y para las latinas,es ún ás complicado.hasta ahora la mayor parte delas juntas directivas donde haymujeres son principalmente

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