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A partir del 2019, compañías en California deberán contar con diversidad de genero en sus puestos corporativos

1 Oct 2018 – 09:18 PM EDT
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de énero.

antonio valverde nos explica.

antonio: con su propia empresa

e iniciativas en tecnoloía,

ónica no ólo cró su camino

corporativo sino que difunde su

aprendizaje para el provecho de

otras mujeres.

como conferencista

impidiendo el trabajo que he

hecho con el departamento de

estado de los estados unidos a

traés de las embajadas en

aérica latina donde doy

conferencias.

antonio: las circunstacias de

un divorcio fueron el desaío

que le lleó a buscar nuevos

caminos.

como por ejemplo bitcoin que

inverí cuando estaba a 210

ólares. en este momento esá

por arriba de los 10,000.

y ayudo a tratar de identificar

esas tendencias.

antonio: a ónica no le

sorprende la decisón del

gobernador de california de

firmar la ley para que en fines

de 2019 las corporaciones que

coticen en la bolsa tengan por

lo 1 mujer en su territorio.

directorio.

tenemos a usar ás la

inteligencia emocional para

resolver problemas y tambén

para apoyarnos entre nosotras

mismas.

antonio: desea que california

lleva la vanguardia con

respecto a la inclusón de

mujeres, en el plano

corporativo estamos en

desventaja frente a otros

píses.

si hablamos de españa, de

noruega, de italia, estamos

hablando del 40% en todas esas

compías.

antoniop: y para las latinas,

es ún ás complicado.

hasta ahora la mayor parte de

las juntas directivas donde hay

mujeres son principalmente

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