De énero. Antonio valverde nos explica.

Antonio: con su propia empresa e iniciativas en tecnoloía, ónica no ólo cró su camino corporativo sino que difunde su aprendizaje para el provecho de otras mujeres. Como conferencista impidiendo el trabajo que he hecho con el departamento de estado de los estados unidos a traés de las embajadas en aérica latina donde doy conferencias.

Antonio: las circunstacias de un divorcio fueron el desaío que le lleó a buscar nuevos caminos. Como por ejemplo bitcoin que inverí cuando estaba a 210 ólares.

En este momento esá por arriba de los 10,000. Y ayudo a tratar de identificar esas tendencias.

Antonio: a ónica no le sorprende la decisón del gobernador de california de firmar la ley para que en fines de 2019 las corporaciones que coticen en la bolsa tengan por lo 1 mujer en su territorio. Directorio.

Tenemos a usar ás la inteligencia emocional para resolver problemas y tambén para apoyarnos entre nosotras mismas. Antonio: desea que california lleva la vanguardia con respecto a la inclusón de mujeres, en el plano corporativo estamos en desventaja frente a otros píses.

Si hablamos de españa, de noruega, de italia, estamos hablando del 40% en todas esas compías. Antoniop: y para las latinas, es ún ás complicado.

Hasta ahora la mayor parte de las juntas directivas donde hay mujeres son principalmente