La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
La temperatura, y las recomendaciones ante ese calor intenso se lo tengo al regresar. Marcela: tras meses de negociacón finalmente los trabajadores de limpieza celebran un incremento salarial esta noche claudia ramos nos explica lo que este avance significa para este y otros sectores de la econoía a quien el estado.
Claudia: realizar sus labores de limpieza esta vez se siente diferente para mercedes herrera. Éramos como invisibles, ahora ya sabes que limpia.
David: ella junto a unos 3000 trabajadores de limpiezas, lograron conseguir un aumento salarial y mejores beneficios tras meses de negociaciones. Realmente este contrato es el mejor que hemos tenido.
Claudia: aunque no se logó por ahora la meta de un salario ínimo de $15 la hora, consiguieron un seguro édico ás accesible, ía de vacaciones y de enfermedad, como profesiones con el acoso sexual en el lugar de trabajo. Que no nos esén haciendo sentir de que tenemos la culpa, porque reporte mono pueden cambiar a otro edificio, la persona que haya sido al acosador lo dejen alí.
Claudia: este aumente el salarial se la daá paulatinamente algunos trabajadores veá un fragmento de 1 $ otro de $2. 60.
Esto es una victoria para estos trabajadorespero qé significa para otros empleados de limpieza en houston, que hay de otros sectores laborales en nuestra comunidad aborde el tema con abogada. Es muy diícil lograr que los empleadores se muevan hasta los $15 debido a que en realidad el poder del sindicato no es tan fuerte en texas.
Las leyes en realidad benefician a los empleadores. Claudia: ¿cál es el camino para lograr un nuevo salario ínimo en el estado?
En texas el salario ínimo continuaá siendo 7 como $0. 25 de $ la hora.
Claudia: sin importar su estatus migratorio tendá un salario de $7. 25.
Ese salario dividido en las horas que le pagan, tiene que dar a porlomenos 7 $25 la hora, si no el empleador esá violando las leyes y aunque este no tenga estatus migratorio usted puede reportarlo.
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La temperatura, y las recomendaciones ante ese calor intenso se lo tengo al regresar. Marcela: tras meses de negociacón finalmente los trabajadores de limpieza celebran un incremento salarial esta noche claudia ramos nos explica lo que este avance significa para este y otros sectores de la econoía a quien el estado.
Claudia: realizar sus labores de limpieza esta vez se siente diferente para mercedes herrera. Éramos como invisibles, ahora ya sabes que limpia.
David: ella junto a unos 3000 trabajadores de limpiezas, lograron conseguir un aumento salarial y mejores beneficios tras meses de negociaciones. Realmente este contrato es el mejor que hemos tenido.
Claudia: aunque no se logó por ahora la meta de un salario ínimo de $15 la hora, consiguieron un seguro édico ás accesible, ía de vacaciones y de enfermedad, como profesiones con el acoso sexual en el lugar de trabajo. Que no nos esén haciendo sentir de que tenemos la culpa, porque reporte mono pueden cambiar a otro edificio, la persona que haya sido al acosador lo dejen alí.
Claudia: este aumente el salarial se la daá paulatinamente algunos trabajadores veá un fragmento de 1 $ otro de $2. 60.
Esto es una victoria para estos trabajadorespero qé significa para otros empleados de limpieza en houston, que hay de otros sectores laborales en nuestra comunidad aborde el tema con abogada. Es muy diícil lograr que los empleadores se muevan hasta los $15 debido a que en realidad el poder del sindicato no es tan fuerte en texas.
Las leyes en realidad benefician a los empleadores. Claudia: ¿cál es el camino para lograr un nuevo salario ínimo en el estado?
En texas el salario ínimo continuaá siendo 7 como $0. 25 de $ la hora.
Claudia: sin importar su estatus migratorio tendá un salario de $7. 25.
Ese salario dividido en las horas que le pagan, tiene que dar a porlomenos 7 $25 la hora, si no el empleador esá violando las leyes y aunque este no tenga estatus migratorio usted puede reportarlo.
