En poc. Por la que están realizando estos bomberos mecanos gracias a pedro ortega por ese informe y muy buen ayuda de todo esto días también hemos estado hablando sobre los derechos de los en medio de la tormenta que nos ha llegado.

Y se desprenden tantos temas por eso hemos invitado a la bocado que ven chávez, quienes abogado laboral, muy buenas noches. Abogado gracias por acompañarnos a esta hora en rep enervó a ataque directo que que primero que nada cuéntenos qué qué va a pasar con las personas que no van a trabajar qué va a pasar con su salario y van a medir van a pueden obtener un tipo de ayuda.

Mil eso es un poco interesante, no hay requisito que les tienen que pagar a menos de que este tipo lado en alguna gran boc por escrito se a decir que no hay requisitos que se les pague estos días ahora no puede un empresario no puede tomar represalias contra el empleado, no haber trabajado, es decir, hay una ley en texas, el código laboral prohibe que alguna empleador tome represalias en casos de emergencias como estas, si el empleado fue evacuado y no pudo trabajar por esa razón. Eso es legítimo y no puede perder su puesto por decirlo así, pero no hay una ley que rige que las personas tienen que tener un pago por decir por no haber trabajado claro, eso sí es es algo lastimosamente tienen que.

Menos graves más a menos de que este estipulado en algún contrato de trabajo. Nalgún libreta de las pólizas del de de una buena compañía en gfk subsidized tiene que reconocer por esos días.

Pregunta algunas personas han pasado cuatro días sin trabajar desde que comenzó esta emergencia hay algún tipo de asistencia, por ejemplo cómo de desempleo para estas personas. Que han tenido que trabajar cuatro días y que de otra no paga recibir ningún salario por estos días perdidos.

La comisión laboral de texas sólo reconoce una un desempleo si la persona ya no está trabajando. Ahora escuchado firma a un beneficio que uno puede tomar, pero eso es solamente si la empresa cerró no va a abrir, es decir que la empresa se destruyó la compañía ya no existe por las inundaciones, pero sí es algo que el empleado la compañía todavía aún existe, y el empleados, simplemente no puede llegar al trabajo, no tiene acceso en este caso firma es claro que no pueden dar esos tipos de beneficios es como un desempleo o temporal, pero eso luz y la empresa cerró por razones de de las inundaciones y se estaba hablando de fema, supongo que esto es para.

Empleados que tenga un seguro social válido. Este tiene que ser alguien que esté trabajando con permiso.

Hay muchas cosas que afecten a las personas. Muchos de muchas personas que no tienen documentación para trabajar, pero aún trabajan, lo que sí tienen protecciones es que muchas personas y están trabajando.

Y van a ver muchas horas, por ejemplo, en la industria de construcción en la industria de los que pintan de los que limpia recoge en escombros. Va a haber muchas horas de horas eso sí que tengan cuidado ellos y tienen derecho a reclamar que se les pague en el tiempo y medio.

Hay muchas variantes de cosas que algunos empresarios tratan de ser tratan contratistas independientes les pagan todas las horas una sola tarifa, eso es previo y ozzy tienen recursos no importando el estado migratorio. Abogado invirtieron era algo que aquí que no bien en otra sala de redacción.

Y sé la comisión de trabajo de tejas. No informa si usted ha perdido su trabajo por el huracán audi, just puede aplicar por desempleo y puerto jerez y se lo puede hacer online sí, este no no le han pagado su salario.

Durante esta época, usted también puede pedir un reclamo ve de de su salario, y la página de internet. La estamos poniendo qui que triple-doble u p toulouse punto este punto px punto u s le recomiendo una etapa que resulta complicado, el recomendó que tome una fotografía de la página que está habiendo para que pueda su visitar esa ayuda.

Y abogado y cuáles son los tipos de de problemas comunes que surgen con esta situación del empleo no puede ir corrector son usualmente son tres despido. Algún tipo de castigo por no haber ido al trabajo.

Que le paguen correctamente las horas extras, y con visión está de salud, condiciones sanitarias, por ejemplo, regresando al punto primero es que. Cuando la persona recibió un castigo, le dan un lo que él llama inglés era por no haber trabajado una vez código laboral de texas prohíbe esta conducta siempre y en cuando el empleado puede demostrar que no pudo llegar por razones, porque fue evacuado, es muy importante.

Si no fue evacuado, simplemente vivió pero no hubo eso va a hacer caso por caso. Hay que presentar un tipo de documentación para comprobar si efectivamente, porque fue evacuado.

Yo creo que de documentación no creo que se estén dando que usted fue evacuado, pero yo creo que si uno habló con los oficiales que en este momento uno fue a un centro. A un centro de recursos, ahorita donde albergue, yo creo que eso son los lugares que través pueden comprobar que estaban estaban ahí imposible a tomar fotos.

Hoy día es muy importante con ciu no todavía tiene el celular con carga suficiente tomar fotos de que están llevando a que estudien del barco aquí estoy en el están recibiendo que estoy durmiendo en el centro en el danza, una todo eso es información para al menos dar comprobantes de que si fui evacuado. Estas personas que piensan que han recibido una amonestación incorrecta o indebida después que pase la emergencia donde tienen que acudir para apelar precisamente precisamente esa acción de su padre de su jefe es como es una acción laboral de la comisiones celaa el.

El código laboral, eso es a través ya sea con la comisión de texas ejército que acaban de dar eso es el si puede ir con ha abogado en privado para ser pero el estado tiene recursos donde unos y tiene una vez más documentado fotos de que estaba en ese lugar y de que recibió tarde, son amonestación incorrecta, sería bueno, pues tener todo eso y hacer la queja ya sea por vía administrativa o por vía privada a través de un abogado, cuál sería la manera correcta de notificarle a mi empleador de que no podrá trabajar por estar evacuado por haber sufrido pone el cuarenta tormentas. Creo que debido a cómo no hay correo, usualmente yo diría hacerlo por una carta, pero como no es prudente hacerlo en estos momentos.

Yo diría través de un texto, mucha gente tienen estos inclusive dejar huella, hacemos medios porque muchas veces compañeros de compañías están conectados por algún medio social, dejar huellas, decir mire en este momento me están llevando no puedo llegar o no va a tener carga. Ya mi mi fa once-m está muriendo, entonces estas cuestiones son importante dejar los medios se a les portes truth.

Pero mandar un texto al jefe diciéndole jefe, esto y y otra cosa más y uno y hama, tal vez bajada algún aplicación para uno grabar la llamada está haciendo que salga la grabación, venciendo de la cepa llamada equis compañía, está grabando que yo dejé mensaje a esta hora y guardar eso porque pueden decir yo no recibí ningún mensaje. Lamenta que el texto que tanto la tecnología es increíble dejar huellas de de diferentes formas hay que dejar un registro de que se dio esa esa pero sobre pago de las horas extras.

Han quienes tienen el derecho de recibir pago de horas extras, y sabemos que algunas compañías en lo utilizan de diferente manera algunos doble otros pagan tiempo y medio en cuál es qué es lo que dice la ley en cuanto a quiénes son los que realmente pueden recibir y debe recibir un pago adicional es casi la mayoría de los únicos son personas. Son tres categorías que no residen, gorka en profesión, estos como doctores, abogados o personas con licencias.

Personaje administrativas o ejecutivas todos los demás. Tienen que recibir horas extras, y es bien fácil.

Ez son es tiempo y medio de las horas trabajadas arriba de las cuarenta obras, todo trabajador, todo empleado. Hay excepciones raras a veces hay cuestiones, pero lo que sucede mucho en nuestra comunidad es que hay personas que siendo que recibió un sueldo evolución salario equivocadamente, por ejemplo supone que tienen que ser pagados por hora, pero hay lugares que les paga un salario por no querer pagar solo tan, y eso es incorrecto es ilegal.

Pero ya cucharón necesiten un poco que no sea wok tour. Un ejecutivo tienen que pagar por hora exacto.

Gracias, abogado grasa por haber estado con nosotros recibiendo al cobro de las dudas que tienen nuestra nuestra audiencia en torno a este tema y vaya aparejado con