Y si acaso podremos usar el paraguas. Que tengan todos una excelente noche.

Marcela: millones de empleados alrededor del pís se preguntan qé hacer en caso de que tengan que suspender sus labores. Muchos no cuentan con los ahorros necesarios para darse el lujo de faltar al trabajo.

Rúl: nos acompaña un abogado de derechos laborales. Gracias por estar con nosotros.

¿qé pasa con un empleado que no tiene derecho a ías de enfermedad pagados y se le ordena una cuarentena? Abogado: incríblemente no existe una ley federal que ampare esta situacón.

Esto es algo bastante a cuando las inundaciones o el huraán nuevo simila r a las inundaciones. Hay una ley si ólo esá en cuarentena porque esán sospecha de que estuvo en contacto con alún enfermo, pero la persona no esá enferma, no hay una ley federal que ampara esta situacón.

Marcela: y ante la situacón que el establecimiento que lo emplea cierra completamente? Abogado: alí podía acudir al desempleo, pero si ólo cierra temporalmente, si el empleado tiene ías de vacaciones, tal vez puede usar eso, pero es una situacón bastante diícil.

Es algo nuevo que se esá atravesando. La sede se ha dado gías para los empresarios, pero son ólo gías, no leyes que expliquen ás a fondo qé puede hacer un empleado y empleador en esta situacón.

Rúl: ¿cáles podían ser las consecuencias legales para un enfermo que vaya a trabajar porque necesita el dinero? Abogado: puede ser complicado para el empleador, si sabe que el empleado esá enfermo, pero el empleado en í puede tener consecuencias si el patón no lo sabe, y despés se entera que esá enfermo.

Puede ser leítimamente despedido. Marcela: informacón a tener