La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Rúl: buenas noches. Marcela: gracias por su preferencia.
Rúl: el póximo 6 de noviembre, los electores de houston decidiá sobre la propuesta seis que busca igualar los salarios de los hombres con los de la poliía. Marcela: muchos opinan que se generaán últiples despidos.
David: los bomberos de houston que han estado en una dura batalla, han llevado el caso con la gente gracias a 60,000 firmas que lograron recoger. Cerca de 4000 bomberos, esán pidiendo paridad salarial con la poliía de houston.
Los bomberos de houston ólo ha recibido un aumento del 3% en ocho años. La poliía de houston recibó un aumento de 30% en ocho años.
David: de acuerdo al documento, se muestra que se le ha ofrecido un aumento de 13%, pero que ha sido rechazado por los bomberos, lo cual niegan los bomberos. Nunca hubo una propuesta de aumento del 9%.
David: la peticón de los bomberos es respaldada por miles de firmas para recibir cerca de 25% de aumento salarial, lo cual podía ser catastófico para la ciudad, seún el presidente del sindicato de la poliía. Seía cerca de $100,000,000 al año.
La ciudad no tiene presupuesto eso. Ocasionaía el despido de numerosos bomberos y poliías.
David: hay ciudades con paridad salarial entre bomberos y poliías. Lo que esto demuestra, es que esas ciudades í valoran el esfuerzo que se hace.
David: al final, el votante tendá que elegir. El 22 de octubre se tiene planteada unaaudiencia donde se decidiá si los derechos de negociacón colectiva entregados por los ciudadanos de houston a los bomberos, son inconstitucionales, y estaá
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Rúl: buenas noches. Marcela: gracias por su preferencia.
Rúl: el póximo 6 de noviembre, los electores de houston decidiá sobre la propuesta seis que busca igualar los salarios de los hombres con los de la poliía. Marcela: muchos opinan que se generaán últiples despidos.
David: los bomberos de houston que han estado en una dura batalla, han llevado el caso con la gente gracias a 60,000 firmas que lograron recoger. Cerca de 4000 bomberos, esán pidiendo paridad salarial con la poliía de houston.
Los bomberos de houston ólo ha recibido un aumento del 3% en ocho años. La poliía de houston recibó un aumento de 30% en ocho años.
David: de acuerdo al documento, se muestra que se le ha ofrecido un aumento de 13%, pero que ha sido rechazado por los bomberos, lo cual niegan los bomberos. Nunca hubo una propuesta de aumento del 9%.
David: la peticón de los bomberos es respaldada por miles de firmas para recibir cerca de 25% de aumento salarial, lo cual podía ser catastófico para la ciudad, seún el presidente del sindicato de la poliía. Seía cerca de $100,000,000 al año.
La ciudad no tiene presupuesto eso. Ocasionaía el despido de numerosos bomberos y poliías.
David: hay ciudades con paridad salarial entre bomberos y poliías. Lo que esto demuestra, es que esas ciudades í valoran el esfuerzo que se hace.
David: al final, el votante tendá que elegir. El 22 de octubre se tiene planteada unaaudiencia donde se decidiá si los derechos de negociacón colectiva entregados por los ciudadanos de houston a los bomberos, son inconstitucionales, y estaá
