La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Laura: esta semana comienza marzo y antes de que nos demos cuenta, llegaá el verano. Seún la oficina de estaísticas laborales, casi el 60% de los adolescentes entre los 16 y 19 años teían trabajo de verano, un áximo hisórico.
Sin embargo, hoy en ía ólo el 35% de ellos son parte de la fuerza laboraldurante la temporada. Para hablar del tema, nos acompaña esta doctora, muy buen ía.
Céntame, por qé hay pocos adolecentes trabajando hoy en ía en comparacón con aquellos 30% que trabajaban en 1970? Nuestros óvenes ahora tienen ás exigencias y menos tiempo que los óvenes hace 40 años.
Por ejemplo, tienen 13 servicios comunitarios, voluntariados durante el verano, esto limita el tiempo. Otra cosa que muchos baby boomer se esá retirando a posiciones ás ómodas, de menos estés y que limita las los óvenes.
Laura: por qé es tan importante que los adolescentes trabajen? Hay muchos beneficios, principalmente de las capacidades que desarrollan de autonoía, de responsabilidad, de manejo del tiempo, pero tambén existen otros beneficios estructurales y sisteáticos, por ejemplo, hay mayor tasa de que se graúan o que no entre en actividades delictivas, porque aumente sus ingresos.
Los estudiantes que empiezan a trabajar de óvenes tienen ás posibilidad a recibir mayores ingresos a su adultez. Laura: qé tipo de trabajo sugieres a los óvenes en el verano?
En verano hay muchas oportunidades, una de esas trabajo, salvavidas, el año pasado aqí en houston muchas instalaciones de natacón no pudieron abrir por la escasez de salvavidas, eso es una buena opcón. Laura: ómo pueden los óvenes solicitar este tipo de posiciones?
Requiere experiencia para esto? No porque la ciudad de houston esta dando capacitaciones y certificaciones para los estudiantes esén interesados en trabajar, salvavidas, en los teéfonos en pantalla pueden llamarnos para que les demos ás informacón sobre esta oportunidad.
Laura: excelente esa oportunidad laboral, imaínate como entrenamiento y los datos esán en pantalla. Joana, mucísimas veces por acompañarnosy las recomendaciones.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Laura: esta semana comienza marzo y antes de que nos demos cuenta, llegaá el verano. Seún la oficina de estaísticas laborales, casi el 60% de los adolescentes entre los 16 y 19 años teían trabajo de verano, un áximo hisórico.
Sin embargo, hoy en ía ólo el 35% de ellos son parte de la fuerza laboraldurante la temporada. Para hablar del tema, nos acompaña esta doctora, muy buen ía.
Céntame, por qé hay pocos adolecentes trabajando hoy en ía en comparacón con aquellos 30% que trabajaban en 1970? Nuestros óvenes ahora tienen ás exigencias y menos tiempo que los óvenes hace 40 años.
Por ejemplo, tienen 13 servicios comunitarios, voluntariados durante el verano, esto limita el tiempo. Otra cosa que muchos baby boomer se esá retirando a posiciones ás ómodas, de menos estés y que limita las los óvenes.
Laura: por qé es tan importante que los adolescentes trabajen? Hay muchos beneficios, principalmente de las capacidades que desarrollan de autonoía, de responsabilidad, de manejo del tiempo, pero tambén existen otros beneficios estructurales y sisteáticos, por ejemplo, hay mayor tasa de que se graúan o que no entre en actividades delictivas, porque aumente sus ingresos.
Los estudiantes que empiezan a trabajar de óvenes tienen ás posibilidad a recibir mayores ingresos a su adultez. Laura: qé tipo de trabajo sugieres a los óvenes en el verano?
En verano hay muchas oportunidades, una de esas trabajo, salvavidas, el año pasado aqí en houston muchas instalaciones de natacón no pudieron abrir por la escasez de salvavidas, eso es una buena opcón. Laura: ómo pueden los óvenes solicitar este tipo de posiciones?
Requiere experiencia para esto? No porque la ciudad de houston esta dando capacitaciones y certificaciones para los estudiantes esén interesados en trabajar, salvavidas, en los teéfonos en pantalla pueden llamarnos para que les demos ás informacón sobre esta oportunidad.
Laura: excelente esa oportunidad laboral, imaínate como entrenamiento y los datos esán en pantalla. Joana, mucísimas veces por acompañarnosy las recomendaciones.
