“No están solos”: anuncian medidas para combatir la discriminación laboral y proteger a trabajadores inmigrantes

se afirma que esán siendodebatidas en el capitolio detexas y ciudades como houston.para todos es sabido que enmuchos casos el trabajadorinmigrante queda expuestoagresiones racistas yviolaciones a sus derechoslaborales ásicos.tratando de erradicar esteproblema el departamento deltrabajo anuncó cambios querespaldan este sector denuestra comunidad y le defiendede injusticias e inseguridades.joé alberto: en eláreametropolitana de houstonresiden alrededor de 600,000si tomamos que la mitad deellos son trabajadores, muchosesenciales, es posible queconozcamos casos que sufren deel secretario del trabajoafirma que hay muchos casos deinjusticia contra trabajadoresinmigrantes que fueron eje desoporte durante la pandemia.los datos apuntan a una altatasa de violaciones laborales ydivisón de horas y salarios.como ejemplo esá el caso delseñor aguilar, que trabaja parateía ás de $15,000 en horasextras no pagadas.ni experiencia fuefrustrante por no saberreclamar mis derechos, ytrabajar horas largas, y norecibir el pago debido.joé alberto: en la industriade la construccón el caso espeor.trabajadores de construccón entexas se le niega su paga porparte de sus patrones, ytambén uno de cada trestrabajadores que tratan dereclamar, que tratan de ponerque se les deben, losempleadores usualmente tomanrepresalias.joé alberto: los empleadoresinmigrantes no esán solos y seimplementaron cambios, seún laagencia.la divisón elimió unprograma que permiía a losempleadores a auto informarviolaciones.se haían perdido gías paraasistir a contratistasindependientes, pero ladenuncia debe salir deltrabajador.para ello llame aldepartamento federal deltrabajo de lunes a viernes de7:00 de la mañana a 7:00 de lanoche hora central.o asunto que no se ha decididoes el futuro de las vacunas delcovid19, toda vez que elgobierno federal no exige a laspersonas que se deben vacunar,pero í lo hacen los patronos a