La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Direcciones. Es una excelente opcón para que transite en esta mañana de viernes.
Karina: el papel de la mujer en la econoía es muy importante, pero ún enfrentamos algunos retos. Nos acompañe esta mañana mary valés de la fundacón de mujeres de texas.
Gracias por estar con nosotros. Ustedes realizaron una investigacón sobre el impacto ecoómico y las mujeres aqí en texas.
Cáles son algunos de los hallazgos ás relevantes de este estudio? Mary: el informe presenta los cuatro pilares fundamentales para que una mujer y su familia avancen en la seguridad ecoómica, eso es educacón, seguro de salud cuidado infantil, vivienda.
Si hoy en este tiempo las mujeres en texas se representan 63% de las trabajadoras esenciales durante el covid, de los trabajadores que hacen en cuidados infantiles, atencón édica y limpieza de edificios, muchos de estos trabajos no brindan seguro para la salud mi tiempo libre pagado. Estas mujeres necesitan cuidados para sus niños para continuar trabajando.
Por ejemplo, las mujeres minoritarias tiene tasas ás altas de todos en el estados de no tener édico. Una de cada cuatro mujeres hispanas esás en este seguro.
Karina: eso es algo bastante grave y que repercute las familias de nuestra comunidad. Otra cosa que tambén perjudica fuertemente a nuestras mujeres hispanas es la disparidad en cuestón de salarios.
Las mujeres realizamos las mismas funciones que los hombres que hay una gran diferencia. Por qé y qé se puede hacer para mejorarlo?
Mary: es importante saber que por cada hora que las mujeres en texas trabajan, ganan 2. 83 ólares menos que los hombres.
La brecha puede ser por muchas razones. En el condado harris es ás de $8000 por año.
En el condado dallas es casi 2500 por año. Puede ser de oportunidades en esos condados.
Sin embargo, las mujeres en texas todaía ganan menos que los hombres en cada ocupacón. Esto es importante, incluso cuando tienen el mismo nivel educativo universitario profesional.
El efecto es generacional y por toda la vida de una mujer que es trabajadora aqí en el estado. Karina: finalmente, qé tipo de recursos hay para ayudar a las mujeres a lograr eléxito?
Mary: el informe tiene recomendaciones de los cuatro pilares. Por ejemplo, se puede financiar el ía completo con organizaciones socio comunitarias.
Tambén se puede ampliar el programa para hacer la universidad ás que un sueño. Se puede expandir el "medicare", especialmente para nuestras madres nuevas.
Tambén mejorar las protecciones para los inquilinos. Tambén proporcionar fondos para servicios legales para inquilinos.
Karina: informacón muy importante para nuestra comunidad. A seguirlos preparando, esta es una llave que abriá muchas puertas a las mujeres,
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Direcciones. Es una excelente opcón para que transite en esta mañana de viernes.
Karina: el papel de la mujer en la econoía es muy importante, pero ún enfrentamos algunos retos. Nos acompañe esta mañana mary valés de la fundacón de mujeres de texas.
Gracias por estar con nosotros. Ustedes realizaron una investigacón sobre el impacto ecoómico y las mujeres aqí en texas.
Cáles son algunos de los hallazgos ás relevantes de este estudio? Mary: el informe presenta los cuatro pilares fundamentales para que una mujer y su familia avancen en la seguridad ecoómica, eso es educacón, seguro de salud cuidado infantil, vivienda.
Si hoy en este tiempo las mujeres en texas se representan 63% de las trabajadoras esenciales durante el covid, de los trabajadores que hacen en cuidados infantiles, atencón édica y limpieza de edificios, muchos de estos trabajos no brindan seguro para la salud mi tiempo libre pagado. Estas mujeres necesitan cuidados para sus niños para continuar trabajando.
Por ejemplo, las mujeres minoritarias tiene tasas ás altas de todos en el estados de no tener édico. Una de cada cuatro mujeres hispanas esás en este seguro.
Karina: eso es algo bastante grave y que repercute las familias de nuestra comunidad. Otra cosa que tambén perjudica fuertemente a nuestras mujeres hispanas es la disparidad en cuestón de salarios.
Las mujeres realizamos las mismas funciones que los hombres que hay una gran diferencia. Por qé y qé se puede hacer para mejorarlo?
Mary: es importante saber que por cada hora que las mujeres en texas trabajan, ganan 2. 83 ólares menos que los hombres.
La brecha puede ser por muchas razones. En el condado harris es ás de $8000 por año.
En el condado dallas es casi 2500 por año. Puede ser de oportunidades en esos condados.
Sin embargo, las mujeres en texas todaía ganan menos que los hombres en cada ocupacón. Esto es importante, incluso cuando tienen el mismo nivel educativo universitario profesional.
El efecto es generacional y por toda la vida de una mujer que es trabajadora aqí en el estado. Karina: finalmente, qé tipo de recursos hay para ayudar a las mujeres a lograr eléxito?
Mary: el informe tiene recomendaciones de los cuatro pilares. Por ejemplo, se puede financiar el ía completo con organizaciones socio comunitarias.
Tambén se puede ampliar el programa para hacer la universidad ás que un sueño. Se puede expandir el "medicare", especialmente para nuestras madres nuevas.
Tambén mejorar las protecciones para los inquilinos. Tambén proporcionar fondos para servicios legales para inquilinos.
Karina: informacón muy importante para nuestra comunidad. A seguirlos preparando, esta es una llave que abriá muchas puertas a las mujeres,
