Fernando nos acompaña esta noche para explicarnos cáles son ímites legales que permiten a un menor hacer un >> el departamento de trabajo revelado que algunas empresas conocidas y de renombre han sido sorprendidas empleando menores para trabajos duros y en condiciones peligrosas. Esto se debe a que el desempleo se encuentra en el nivel ás bajo y se viene una escasez de mano de obra.

Identificamos 4474 casos de menores trabajando ilegalmente, respecto al año pasado. Tambén tengo que tener en cuenta que sean reproducidos 6 con $6,000,000 en infracciones, un aumento del 87% en comparacón al año 2022.

Pero eso í, debemos recalcar que un niño mayor de 14 años puede trabajarsiempre y cuando el trabajo no ponga en peligro su seguridad, su salud, y su educacón. Esto dijo el abogado laboralista.

>> cualquier empresa que quiere contratar a un menor, debeía de hacer sonars primero asesorarse primero. >> ahora bien, cáles son ímites que marca la ley estatal y nacional?

Eso vaía en funcón del grupo. En primer lugar, tenemos el grupo de niños de 14:15 años.

Se les proíbe trabajar durante el horario escolar, ni trabajar la semana. Antes de la cita la mañana, y despés de las 7:00 de la trabajar.

Eso í, podán trabajar hasta 40 horas los ías que esán en verano, que no haya clases. Eso si tambén hay trabajos que se les va a prohibir, cáles son?

Todos aquellos que ponen en riesgo su seguridad. Ábricas de mineía, maquinaria pesada, almacenamiento, construccón.

Ahora vamos al grupo de los menores de 16y 17 años. No se les pone tanto impedimento con los horarios, pero si hay ciertos trabajos en los que no pueden trabajar.

Trabajar con explosivos, veículos con motor,