La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
En cuatro ías? Tendá que buscar otro trabajo.
Marlene: estiman que en texas, 200,000 trabajadores son íctimas de táfico laboral, incluyendo acoso sexual, discriminacón, robo de salario y ás, sobre todo con trabajadoras doésticas. Pero hay una organizacón que lucha por sus derechos y pronto tendán una conferencia de ayuda a estos trabajadores.
Ya mencioé algunas de las situaciones, pero qé otro tipo de situaciones existen que afectan a los trabajadores en houston y texas? Lamentablemente, la situacón es deprimente.
Son personas que se enfrentan abusos en sus trabajos. Trabajan por 12 horas diarias sin momentos de descanso, abusos que no les pagan el salario correspondiente al esfuerzo.
Son personas que enfrentan dificultades con el lenguaje y no saben ómo negociar su salario. No solamente es a traés de las empleadas doésticas, si no a traés de otrasáreas en las cuales el empleador abusa de la persona que esá ofreciendo su servicio.
Marlene: a traés de "fe y justicia" usted l les hablan de lo importante que son sus derechos. Nos enfocamos mucho en que los trabajadores sepan sus derechos sin importar su estatus migratorio.
Houston en particular es una ciudad muy diversa y nos basamos mucho en la migracón. Por eso siempre es la causa del efecto.
Es importante para nosotros que sepan sus derechos ásicos sin importar su estatus migratorio. Que solamente deben trabajar 40 horas a la semana.
Todo lo deás tiene que pagarle extra. Deben dejarle ir al baño.
Eso es un derecho. Sin importar tu estatus o lo que esés haciendo.
Mucha gente se priva de sus derechos porque piensan "no estoy trabajando algo muy profesional, por lo que no tengo mis derechos". Marlene: tienen miedo a reportar.
Ustedes van a tener una conferencia muy importante en houston. Quiero que me cuenten todo sobre esta conferencia de ayuda a empleadas doésticas.
La siguiente conferencia que vamos a tener a nivel nacional es ofrecida a las doésticas. Queremos aclarar un poco el servicio de lo que tenemos.
Doésticas son aquellas personas que ofrecen servicios no ólo en elárea de limpieza residencial y comercial, sino aquellas personas que ofrecen servicios de apoyo a personas con discapacidades a adultos y niños. Esán invitados a las 9:00 de la mañana.
Marlene: para quienes no puedan asistir al evento, la informacón esá en pantalla.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
En cuatro ías? Tendá que buscar otro trabajo.
Marlene: estiman que en texas, 200,000 trabajadores son íctimas de táfico laboral, incluyendo acoso sexual, discriminacón, robo de salario y ás, sobre todo con trabajadoras doésticas. Pero hay una organizacón que lucha por sus derechos y pronto tendán una conferencia de ayuda a estos trabajadores.
Ya mencioé algunas de las situaciones, pero qé otro tipo de situaciones existen que afectan a los trabajadores en houston y texas? Lamentablemente, la situacón es deprimente.
Son personas que se enfrentan abusos en sus trabajos. Trabajan por 12 horas diarias sin momentos de descanso, abusos que no les pagan el salario correspondiente al esfuerzo.
Son personas que enfrentan dificultades con el lenguaje y no saben ómo negociar su salario. No solamente es a traés de las empleadas doésticas, si no a traés de otrasáreas en las cuales el empleador abusa de la persona que esá ofreciendo su servicio.
Marlene: a traés de "fe y justicia" usted l les hablan de lo importante que son sus derechos. Nos enfocamos mucho en que los trabajadores sepan sus derechos sin importar su estatus migratorio.
Houston en particular es una ciudad muy diversa y nos basamos mucho en la migracón. Por eso siempre es la causa del efecto.
Es importante para nosotros que sepan sus derechos ásicos sin importar su estatus migratorio. Que solamente deben trabajar 40 horas a la semana.
Todo lo deás tiene que pagarle extra. Deben dejarle ir al baño.
Eso es un derecho. Sin importar tu estatus o lo que esés haciendo.
Mucha gente se priva de sus derechos porque piensan "no estoy trabajando algo muy profesional, por lo que no tengo mis derechos". Marlene: tienen miedo a reportar.
Ustedes van a tener una conferencia muy importante en houston. Quiero que me cuenten todo sobre esta conferencia de ayuda a empleadas doésticas.
La siguiente conferencia que vamos a tener a nivel nacional es ofrecida a las doésticas. Queremos aclarar un poco el servicio de lo que tenemos.
Doésticas son aquellas personas que ofrecen servicios no ólo en elárea de limpieza residencial y comercial, sino aquellas personas que ofrecen servicios de apoyo a personas con discapacidades a adultos y niños. Esán invitados a las 9:00 de la mañana.
Marlene: para quienes no puedan asistir al evento, la informacón esá en pantalla.
