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Inmigrantes en Houston denuncian abusos laborales: Consulado de México ofrece asesoría gratuita
El Centro Nacional de Derecho Migratorio advierte que los trabajadores indocumentados tienen el doble de probabilidades de recibir sueldos por debajo del mínimo, y cerca del 35% labora en sectores de baja paga como agricultura, construcción y empleo doméstico.
Claudia, una inmigrante de Monterrey que llegó hace poco a Houston, le relató a Univision 45 que ha enfrentado abusos laborales como el impago de horas extras, un problema recurrente entre trabajadores inmigrantes en Estados Unidos.
Según un reporte del Centro de los Derechos del Migrante, el 100% de las personas encuestadas declaró haber sufrido algún tipo de violación a sus derechos laborales.
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Muchas víctimas, como Claudia, deciden no presentar denuncias contra sus empleadores, motivadas por el miedo, la falta de información o la desconfianza hacia las autoridades.
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Para revertir ese panorama, el
Consulado de México en Houston inició esta semana la
Semana de Derechos Laborales, una serie de
charlas y asesorías gratuitas para orientar a la comunidad inmigrante.
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Durante la jornada, se abordarán
temas laborales vinculados con asuntos migratorios, con el fin de ofrecer información confiable y de fuentes oficiales.
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Uno de los principales problemas denunciados por los trabajadores inmigrantes es la
falta de pago de salarios, situación para la que el consulado ha anunciado
asistencia legal gratuita.
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Especialistas recuerdan que
los derechos constitucionales laborales en EEUU aplican a toda persona, independientemente de su estatus migratorio.
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El
Centro Nacional de Derecho Migratorio advierte que los trabajadores indocumentados tienen
el doble de probabilidades de recibir sueldos por debajo del mínimo, y cerca del
35% labora en sectores de baja paga como agricultura, construcción y empleo doméstico.
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Autoridades consulares señalan que el acompañamiento incluye la
canalización de denuncias hacia instancias locales o estatales, además de seguimiento durante todo el proceso.
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