La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Antonia guilén, univisón. Antonio, gracias por este informe.
Estaremos pendientes y los mantenemos al tanto de los resultados. Mientras tanto contiúan las negociaciones y usted entra teoías locales y miembros del sindicato el bombero de la ciudad.
Los negociadores buscan acuerdo en medio de las presiones de los bomberos que buscan un mejor ingreso y la ciudad que afirma que para lograrlo tendá que haber ás despidos. Buenas tardes.
Por orden de la corte del condado la ciudad de houston y el sindicato de bomberos inicó este ía con el proceso de mediacón sobre la controversia de propuesta b. Despés de constantes directos, la ciudad del sindicato de bomberos de houston podían alcanzar una conciliacón sobre la implementacón de la proposicón b queda deésta el 29% de los bomberos ya que la jueza tania les ordeó participar en una mediacón con el abogado.
" esperamos que pongan todo su esfuerzo para que el mércoles cuando tengamos que someter a votacón despedir empleados, esos votos sean eliminados". De acuerdo a documentos de cortes la asociacón de bomberos peía ás tiempo para prepararse, pero esta peticón fue negada.
A lo que hoy respondieron en un comunicado que esán listos para litigar ante una corte, agradecen la oportunidad de hacerlo a traés de un mediador neutral y que haán lo necesario para que este proceso sea unéxito. Quienes tambén se pronunciaron este ía son empleados de la ciudad cuyo futuro laboral depende de la decisón que tomen ambas partes ya que 14 de 30 y dos trabajadoras del buó dental esán en riesgo de perder su empleo.
Ahorita esá muy preocupado, me dice mami, qé vamos a hacer? Y noás estamos esperando, ellos dependen de mi cheque para seguir yendo al colegio y todos nosotros necesitamos trabajar.
Por favor, que acepten que dejen de tenernos en medio de esta. Me siento frustrada por mis compañeras porque muchas tienen aqí años, 30 años de servicio.
El plan que propone la ciudad es implementar la propuesta en un periodo de cinco años para evitar despidos. La orden estipula que debeán continuar mañana con la resolucón de conflictos o hasta que lleguen a un acuerdo sin importar el tiempo que les
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Antonia guilén, univisón. Antonio, gracias por este informe.
Estaremos pendientes y los mantenemos al tanto de los resultados. Mientras tanto contiúan las negociaciones y usted entra teoías locales y miembros del sindicato el bombero de la ciudad.
Los negociadores buscan acuerdo en medio de las presiones de los bomberos que buscan un mejor ingreso y la ciudad que afirma que para lograrlo tendá que haber ás despidos. Buenas tardes.
Por orden de la corte del condado la ciudad de houston y el sindicato de bomberos inicó este ía con el proceso de mediacón sobre la controversia de propuesta b. Despés de constantes directos, la ciudad del sindicato de bomberos de houston podían alcanzar una conciliacón sobre la implementacón de la proposicón b queda deésta el 29% de los bomberos ya que la jueza tania les ordeó participar en una mediacón con el abogado.
" esperamos que pongan todo su esfuerzo para que el mércoles cuando tengamos que someter a votacón despedir empleados, esos votos sean eliminados". De acuerdo a documentos de cortes la asociacón de bomberos peía ás tiempo para prepararse, pero esta peticón fue negada.
A lo que hoy respondieron en un comunicado que esán listos para litigar ante una corte, agradecen la oportunidad de hacerlo a traés de un mediador neutral y que haán lo necesario para que este proceso sea unéxito. Quienes tambén se pronunciaron este ía son empleados de la ciudad cuyo futuro laboral depende de la decisón que tomen ambas partes ya que 14 de 30 y dos trabajadoras del buó dental esán en riesgo de perder su empleo.
Ahorita esá muy preocupado, me dice mami, qé vamos a hacer? Y noás estamos esperando, ellos dependen de mi cheque para seguir yendo al colegio y todos nosotros necesitamos trabajar.
Por favor, que acepten que dejen de tenernos en medio de esta. Me siento frustrada por mis compañeras porque muchas tienen aqí años, 30 años de servicio.
El plan que propone la ciudad es implementar la propuesta en un periodo de cinco años para evitar despidos. La orden estipula que debeán continuar mañana con la resolucón de conflictos o hasta que lleguen a un acuerdo sin importar el tiempo que les
