Generando controversia entre la federacón de maestros pues nos estaía enfocando en la calidad de enseñanza de los alumnos. >> a casi dos meses del inicio de clases parece que el balance nuevo sistema educativo superintendente del titiritero escolar de houston no ha sido positivo entre los maestros.

>> los maestros para ser sincero esán demasiado estresados. Con este nuevo sistema.

>> ser federacón de maestros ística los nuevos esándares en el curículo escolar implementada por el superintendente. >> esán viendo que los niños no esán aprendiendo nivel.

V >> y que los estudiantes no tenganéxito no ólo perjudica este nuevo plan educativo el maestros que seán evaluados de acuerdo al rendimiento acaémico de sus alumnos, tambén estaán los directores de las escuelas. De manera uánime la junta directiva escolar decidó aprobar un sistema de calificaciones para las áximas autoridades de los planteles y sus asistentes de este dependeá sus horarios, de acuerdo se distribuiá de esta manera, enfoándose en logros en educacón especial, aprende mito estudiantil, calidad de la institucón y cumplimiento de ser educativo en las escuelas.

>> hay que mantener esa expectativa alta. Aí como para los maestros igual a directores .

>> pero sistema de valuaciones que dependa del los buenos resultados de los alumnos para tener buenos salarios y asegurar los empleos tanto de maestros como de directores podía ser un arma de doble filo para la federacón de maestros de houston esto podía prestarse a malos entendidos. >> todos los estudiantes van a pasar el año.

Sinéxito para pasar año, dame mi dinero. Existiá la forma de en qé lo van a hacer dañaá al estudiante.

Y todo seá bajo la presón del señor superintendente. >> una presón que ya se sienten algunas escuelas.

Esán aprovechando ese criterio particular. Para poner ás estés y ás presón a los