Mantener el seguro de salud en caso de reducción de horas de trabajo y la posibilidad de recibir beneficios de desempleo si se presenta una suspensión temporal del contrato, son algunas de las opciones que tienen los trabajadores perjudicados a causa del virus. Entretanto, actualmente no hay protección para quienes dejen de asistir a su lugar de empleo por temor a contagiarse con la enfermedad.