La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Cuando la gente sale del trabajo. Siempre tenga su precaucón a la hora de conducir.
♪ rúl: los accidentes laborales pueden suceder en cualquier momento y en cualquier trabajo. ¿qé sucede cuando sufrimos un accidente de este tipo?
¿quén se hace cargo de los gastos édicos que un excedente laboral genera? Veamos este informe con la advertencia de que algunas iágenes pueden resultar fuertes.
Desde que exploó, sení la ola que me paó de fuego, y me paó rozando. Sení algo demasiado caliente.
El instante sení a la otra señora que ya estaba gritando. Los pedazos de pellejo me colgaban.
Me prení bien feo. Reportera: aí recuerdan ellas los minutos que las marcaron de por vida.
El 28 de junio de 2017, una explosón en la cocina de este restaurante las deó incapacitadas por meses con gastos édicos que en el caso de una de ellas casi asciende a $80,000, y adeás, ambas quedaron sin fuente de ingreso. Yo he buscado trabajo y no he podido encontrar, porque todo se hace por internet, y yo no puedo usarlo.
Reportera: endeudarse sin contar con un ingreso fijo, ambas esperaban que el dueño del restaurante asumiera el costo del accidente laboral. Como a los dos ías vino al apartamento con su esposa.
Yo le dije que si él iba a pagar el tiempo perdido, y dijo que si por alí iba a ver si saía alún cheque. Las veces que llaé para ver si haía un cheque, dijeron que no haía nada.
Reportera: seún dijeron sus abogados, el restaurante no contaba con un seguro para accidentes laborales. En el estado de texas, eso no es obligacón.
Somos elúnico estado en toda la reública en donde no se requiere que los empleadores tengan el seguro para proteger a trabajadores heridos. Reportera: un estudio reciente demostó que ólo el 62 por ciento de los empleadores en 2018 teía un seguro para accidentes.
Desde 2016, son menos a las compías que optan por ese tipo de coberturas. Son precisamente las empresas pequeñas a las que eligen no asegurarse.
La justificacón asegura que es el úmero bajo de empleados y de accidentes laborales. Ún cuando un empleador no cuente con seguro de compensacón laboral, existen otros étodos para lograr obtener compensacón.
Una demanda de heridas personales. En esa demanda, uno puede exigir los gastos édicos, y el tiempo perdido de trabajo.
Tambén el sufrimiento. Reportera: las fechas ímites tanto para uno u otro recurso legal, son de suma importancia para evitar que su caso prescriba.
En compensacón laboral, es de un año. En accidente personal, de dos años.
Conseguir un abogado que quiera tomar uno de estos casos es ás complicado de lo que se cree. Aunque siguen el caso y se gane una buena cantidad, la primera cosa que puede arruinar esto es la apelacón.
El segundo obsáculo que se puede presentar puede ser la bancarrota. Si gana y no apeó, pero la empresa ya anda en problemas y hasta las nubes con deudas, se declara en bancarrota y se termina el caso.
No hay nada qé hacer. Uno trabaja tanto para los dueños, y ellos no aprecian el trabajo de uno.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Cuando la gente sale del trabajo. Siempre tenga su precaucón a la hora de conducir.
♪ rúl: los accidentes laborales pueden suceder en cualquier momento y en cualquier trabajo. ¿qé sucede cuando sufrimos un accidente de este tipo?
¿quén se hace cargo de los gastos édicos que un excedente laboral genera? Veamos este informe con la advertencia de que algunas iágenes pueden resultar fuertes.
Desde que exploó, sení la ola que me paó de fuego, y me paó rozando. Sení algo demasiado caliente.
El instante sení a la otra señora que ya estaba gritando. Los pedazos de pellejo me colgaban.
Me prení bien feo. Reportera: aí recuerdan ellas los minutos que las marcaron de por vida.
El 28 de junio de 2017, una explosón en la cocina de este restaurante las deó incapacitadas por meses con gastos édicos que en el caso de una de ellas casi asciende a $80,000, y adeás, ambas quedaron sin fuente de ingreso. Yo he buscado trabajo y no he podido encontrar, porque todo se hace por internet, y yo no puedo usarlo.
Reportera: endeudarse sin contar con un ingreso fijo, ambas esperaban que el dueño del restaurante asumiera el costo del accidente laboral. Como a los dos ías vino al apartamento con su esposa.
Yo le dije que si él iba a pagar el tiempo perdido, y dijo que si por alí iba a ver si saía alún cheque. Las veces que llaé para ver si haía un cheque, dijeron que no haía nada.
Reportera: seún dijeron sus abogados, el restaurante no contaba con un seguro para accidentes laborales. En el estado de texas, eso no es obligacón.
Somos elúnico estado en toda la reública en donde no se requiere que los empleadores tengan el seguro para proteger a trabajadores heridos. Reportera: un estudio reciente demostó que ólo el 62 por ciento de los empleadores en 2018 teía un seguro para accidentes.
Desde 2016, son menos a las compías que optan por ese tipo de coberturas. Son precisamente las empresas pequeñas a las que eligen no asegurarse.
La justificacón asegura que es el úmero bajo de empleados y de accidentes laborales. Ún cuando un empleador no cuente con seguro de compensacón laboral, existen otros étodos para lograr obtener compensacón.
Una demanda de heridas personales. En esa demanda, uno puede exigir los gastos édicos, y el tiempo perdido de trabajo.
Tambén el sufrimiento. Reportera: las fechas ímites tanto para uno u otro recurso legal, son de suma importancia para evitar que su caso prescriba.
En compensacón laboral, es de un año. En accidente personal, de dos años.
Conseguir un abogado que quiera tomar uno de estos casos es ás complicado de lo que se cree. Aunque siguen el caso y se gane una buena cantidad, la primera cosa que puede arruinar esto es la apelacón.
El segundo obsáculo que se puede presentar puede ser la bancarrota. Si gana y no apeó, pero la empresa ya anda en problemas y hasta las nubes con deudas, se declara en bancarrota y se termina el caso.
No hay nada qé hacer. Uno trabaja tanto para los dueños, y ellos no aprecian el trabajo de uno.
