La empresa Hazard Young Attea Associates (HAY), como lo ha venido haciendo desde el 2016, será la encargada de supervisar la selección del funcionario por medio de sondeos y evaluación de características que se acomoden a las necesidades y desafíos del cargo. "Nuestro trabajo es encontrar candidatos que se ajusten a ese perfil y posteriormente la mesa directiva los entrevistará y decidirá", señaló Hank Gmitro, representante de esta agencia contratada.