La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Y calles, por supuesto, tambén las pistas de aterrizajes. Es la informacón que tenemos en vivo de del aeropuerto intercontinental bush.
Marcela: pese a las temperaturas, y muchos trabajadores que tendán que ponerse al prior seguir, por supuesto sus tareas al a interferir. Por eso es muy importante saber cáles son los derechos que tiene como trabajador, especialmente condiciones de tiempo que tenemos.
Daniel tuccio nos acompaña en vivo, daniel, te escuchamos. Daniel: muy buenas tardes, hay un los trabajadores, empezamos como nosotros lo mal aire libre en la construccón, los trabajadores que si vinieron ás temprano pero que se fueron despés de la hora de almuerzo y que hace bastante fío a esa hora de la tarde.
Por supuesto, las autoridades recomendando usar varias capas de ropa se esá trabando la interferir pero, si tu empleador no te ofrece condiciones de vida, para que puedas laboral aire libre, entonces puede hacer un reclamo. El señor zacaías no descansan en el fíoaunque en ía como hoy, es importante abrigarse muy bien.
>> daniel: los calceín y 2 camisas, y la chamarra sobre todo porque se dedica a agregar techos. Esá listo para la siguiente asignacón pero es necesario ingenárselas.
>> nosotros tenemos que seguir trabajando. Daniel: trabajadores, tiene mucho cuidado por los casos de hipotermia son comunes en estas heladas condiciones.
La doctora nos dijo que en estaépoca del año en aumenta los pacientes que llegan al hospital. >> decir que esto o es seguro, que no esá seguro, que hay demasiado frio y poder entrar en calentarse.
Daniel: fatiga, dolor de cabeza, áuseas o confusón, son signos para ir inmediatamente una salas de emergencia. >> ás importantes es sacar la ropa mojada y ponerse ropa seca.
Daniel: converé con un abogado y nos dio que el estado de texas los trabajadores no tenemos mucha proteccón cuando laboramos en estas condiciones cliáticas. Sin embargo, los empleadores si deben proveernos condiciones dignas.
>> simplemente tiene que darle una oportunidad sin problemas de salud. Daniel: si tu empleador no te ofrece las condiciones de vida entonces puede presentar una queja y no pueden tomar represalias contra ti, si caso te obliga a trabajar las