La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Y por su confianza. Vamos directamente con un tema que me interesa bastante.
Cientos de jóvenes están a punto de graduarse de la universidad y se enfrentan a un tema que es bastante preocupante, la búsqueda de trabajo. Bueno, antiguamente esto siempre ha sido así, pero ahora esto se ha visto muy afectado por la inteligencia artificial y también la saturación en el mercado laboral.
Vamos con nuestra compañera deysy ríos para que nos cuente más de este tema. Deysy: muchos son los retos que han enfrentado los estudiantes, mayormente aquellos que están a punto de graduarse.
Y con eso también en la búsqueda de empleo y oportunidades desde ya. Sin embargo, ellos se enfrentan muchos desafíos.
Un panorama complicado a enfrentar los futuros profesionales debido a la incertidumbre con un mercado laboral competitivo y, sobre todo, saturado. Es imprescindible que recuerden tener un plan, profesional no será suficiente.
Pablo: muy importante para los jóvenes que tengan su currículum o su cv listo para enviar, que, por favor, también hagan que están buscando, que no solamente se queden mandando el correo, que traten de comunicarse. Y obviamente el networking es muy importante actualmente.
Deysy: esto genera mucha incertidumbre. Darse a la tarea de buscar empleo puede llevar meses.
Pablo: yo creo que la ansiedad de pensar que solo por graduarse las empresas van a estar esperándolo, lamentablemente no es lo que está sucediendo actualmente alrededor de houston. Ellos en octubre empiezan con este trámite de postulación para tener a alguien seleccionado en enero deysy: existen unas áreas del sector laboral más afectadas que otras por el uso de inteligencia artificial.
Pablo: las áreas de construcción de energías necesitan mano de obra. Quizás el número de vacantes ha disminuido, pero siguen contratando.
Donde yo he visto que un poco más se ha frenado la contratación, por ejemplo, gente que son nuevos abogados o paralegales, por ejemplo, esos números han disminuido. En temas de medicina siguen contratando, por supuesto, porque houston es una ciudad bastante relacionada con temas médicos.
Deysy: los jóvenes tienen que buscar oportunidades por medio de habilidades como adaptación y flexibilidad en el mercado laboral actual. María: esperar mucho tiempo para aplicar trabajos.
El segundo reto es, de pronto, aspirar al trabajo de sus sueños como el primer trabajo. El primer trabajo, posiblemente, de los sueños, como lo mencionaba anteriormente.
Puede ser un trabajo que, de pronto, no esté tan arriba, no sea una posición de liderazgo, pero que los pueda llevar ahí en unos años, en unos meses. Eso es superimportante.
Y el tercero es no tener un currículo preparado, no mencionar, de pronto, esas habilidades como la comunicación, como el trabajo en equipo, como no están preparados para mostrar su carta de presentación frente a esos empleadores. Deysy: así que ya escuchamos, la constancia y la paciencia por parte de nuestros jóvenes será determinante para que puedan encontrar el trabajo que necesitan.
Deysy ríos, n+, univisión 45. Osvaldo: gracias, deysy.
Muchachos, por favor, a no desanimarse. Ahora te quiero contar lo siguiente.
Entre los mejores portales de empleo para recién graduados que recomiendan los expertos se encuentran las plataformas especializadas como handshake, collegegrad y wayup, como linkedin, indeed y glassdoor. Estas plataformas ofrecen puestos de nivel inicial adaptados a las necesidades de cada candidato, oportunidades para establecer contactos y dar un impulso a tu carrera.
Así que, nuevamente, felicidades a todos los graduandos y mucho éxito en la búsqueda de empleo.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Y por su confianza. Vamos directamente con un tema que me interesa bastante.
Cientos de jóvenes están a punto de graduarse de la universidad y se enfrentan a un tema que es bastante preocupante, la búsqueda de trabajo. Bueno, antiguamente esto siempre ha sido así, pero ahora esto se ha visto muy afectado por la inteligencia artificial y también la saturación en el mercado laboral.
Vamos con nuestra compañera deysy ríos para que nos cuente más de este tema. Deysy: muchos son los retos que han enfrentado los estudiantes, mayormente aquellos que están a punto de graduarse.
Y con eso también en la búsqueda de empleo y oportunidades desde ya. Sin embargo, ellos se enfrentan muchos desafíos.
Un panorama complicado a enfrentar los futuros profesionales debido a la incertidumbre con un mercado laboral competitivo y, sobre todo, saturado. Es imprescindible que recuerden tener un plan, profesional no será suficiente.
Pablo: muy importante para los jóvenes que tengan su currículum o su cv listo para enviar, que, por favor, también hagan que están buscando, que no solamente se queden mandando el correo, que traten de comunicarse. Y obviamente el networking es muy importante actualmente.
Deysy: esto genera mucha incertidumbre. Darse a la tarea de buscar empleo puede llevar meses.
Pablo: yo creo que la ansiedad de pensar que solo por graduarse las empresas van a estar esperándolo, lamentablemente no es lo que está sucediendo actualmente alrededor de houston. Ellos en octubre empiezan con este trámite de postulación para tener a alguien seleccionado en enero deysy: existen unas áreas del sector laboral más afectadas que otras por el uso de inteligencia artificial.
Pablo: las áreas de construcción de energías necesitan mano de obra. Quizás el número de vacantes ha disminuido, pero siguen contratando.
Donde yo he visto que un poco más se ha frenado la contratación, por ejemplo, gente que son nuevos abogados o paralegales, por ejemplo, esos números han disminuido. En temas de medicina siguen contratando, por supuesto, porque houston es una ciudad bastante relacionada con temas médicos.
Deysy: los jóvenes tienen que buscar oportunidades por medio de habilidades como adaptación y flexibilidad en el mercado laboral actual. María: esperar mucho tiempo para aplicar trabajos.
El segundo reto es, de pronto, aspirar al trabajo de sus sueños como el primer trabajo. El primer trabajo, posiblemente, de los sueños, como lo mencionaba anteriormente.
Puede ser un trabajo que, de pronto, no esté tan arriba, no sea una posición de liderazgo, pero que los pueda llevar ahí en unos años, en unos meses. Eso es superimportante.
Y el tercero es no tener un currículo preparado, no mencionar, de pronto, esas habilidades como la comunicación, como el trabajo en equipo, como no están preparados para mostrar su carta de presentación frente a esos empleadores. Deysy: así que ya escuchamos, la constancia y la paciencia por parte de nuestros jóvenes será determinante para que puedan encontrar el trabajo que necesitan.
Deysy ríos, n+, univisión 45. Osvaldo: gracias, deysy.
Muchachos, por favor, a no desanimarse. Ahora te quiero contar lo siguiente.
Entre los mejores portales de empleo para recién graduados que recomiendan los expertos se encuentran las plataformas especializadas como handshake, collegegrad y wayup, como linkedin, indeed y glassdoor. Estas plataformas ofrecen puestos de nivel inicial adaptados a las necesidades de cada candidato, oportunidades para establecer contactos y dar un impulso a tu carrera.
Así que, nuevamente, felicidades a todos los graduandos y mucho éxito en la búsqueda de empleo.
