La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Sexualmente. Reportera: gracias, muy buenas tardes.
Desafortunadamente, el tema del acoso sexual en el trabajo ha sido un taú, ya que muchas íctimas prefieren callar antes de enunciar al agresor. Sin embargo, existen leyes que las protegen.
Por ás de 30 años el acoso sexual ha sido ilegal en estados unidos. Recoró el caítulo 21 del ódigo laboral de texas.
Obligar alguien a tener leche sexuales, es un delito. Este abogado agrega que la íctima, sea hombre o mujer, tiene derecho de denunciar aunque no tenga un estatus migratorio legal en este pís.
Lo ás importante es reportar el abuso formalmente. Mucho de los casos de sector laboral no son reportados aquel empleado, íctima del abuso por parte de un supervisor, tema ser despedido.
La ley plena la garanía a los empleados de que no puede haber represalias contra la persona que se queja. Una encuesta hecha en el 2013 reveó que el 75% de las personas que han sido íctimas de abuso o acoso sexual en el ámbito laboral, no los reportan.
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Sexualmente. Reportera: gracias, muy buenas tardes.
Desafortunadamente, el tema del acoso sexual en el trabajo ha sido un taú, ya que muchas íctimas prefieren callar antes de enunciar al agresor. Sin embargo, existen leyes que las protegen.
Por ás de 30 años el acoso sexual ha sido ilegal en estados unidos. Recoró el caítulo 21 del ódigo laboral de texas.
Obligar alguien a tener leche sexuales, es un delito. Este abogado agrega que la íctima, sea hombre o mujer, tiene derecho de denunciar aunque no tenga un estatus migratorio legal en este pís.
Lo ás importante es reportar el abuso formalmente. Mucho de los casos de sector laboral no son reportados aquel empleado, íctima del abuso por parte de un supervisor, tema ser despedido.
La ley plena la garanía a los empleados de que no puede haber represalias contra la persona que se queja. Una encuesta hecha en el 2013 reveó que el 75% de las personas que han sido íctimas de abuso o acoso sexual en el ámbito laboral, no los reportan.
