La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
♪ el abuso laboral cometido en contra de trabajadores de un autolavado de houston puede sentar un precedente y ejemplo para muchos que hacen lo mismo. El departamento de trabajo oblió a los dueños de negocio a pagar ás de $100,000 en horas extras que fueron negadas a los trabajadores.
Nos dice porque este caso podía ser una caja de pandora. Buenas tardes.
Buenas tardes . Ás de 92 trabajadores afectados, y $100,000 en horas extras no pagadas.
En una conocida cadena de lavado de veículos en la ciudad de houston. Doctor wash, en varias localizaciones.
En todas ellas los trabajadores haían denunciado que adeás de las 40 horas trabajado, haían trabajado horas extra que peían y nunca les fueron pagadas. Fue la divisón de salarios y horas del departamento de trabajo quien dijo que durante la investigacón se descubró que ólo se estaban pagando las 40 horas pero no las adicionales.
El monto total supera los 100,000. $114,000 con 221.
A 92 trabajadores. Los expertos dicen que es muy importante que para que se pueda hacer justicia, es que los trabajadores se denuncian sin importar su estatus migratorio.
Algo importante a mencionar es que ha sucedido que en alguna de esta localizaciones ha habido cambio de nombres. Nos hemos intentado poner en contacto y llamarles y no ha habido respuesta.
Continuamos investigando. Hemos hablado con un abogado laboral y esto nos ha dicho cuando sucede cuando un trabajador denuncia y a quien no puede hacer.
Casos de horas extras. , las personas tienen dos opciones o pueden ir departamento de labor o pueden acudir con alún abogado que lleve estos casos.
Siempre saben a luz cuando alguien se da cuenta de sus derechos. El abogado laboralista quien anima a todos los trabajadores que puedan vivir esta situacón, sin importar su estatus migratorio a que denuncian ante el departamento
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
♪ el abuso laboral cometido en contra de trabajadores de un autolavado de houston puede sentar un precedente y ejemplo para muchos que hacen lo mismo. El departamento de trabajo oblió a los dueños de negocio a pagar ás de $100,000 en horas extras que fueron negadas a los trabajadores.
Nos dice porque este caso podía ser una caja de pandora. Buenas tardes.
Buenas tardes . Ás de 92 trabajadores afectados, y $100,000 en horas extras no pagadas.
En una conocida cadena de lavado de veículos en la ciudad de houston. Doctor wash, en varias localizaciones.
En todas ellas los trabajadores haían denunciado que adeás de las 40 horas trabajado, haían trabajado horas extra que peían y nunca les fueron pagadas. Fue la divisón de salarios y horas del departamento de trabajo quien dijo que durante la investigacón se descubró que ólo se estaban pagando las 40 horas pero no las adicionales.
El monto total supera los 100,000. $114,000 con 221.
A 92 trabajadores. Los expertos dicen que es muy importante que para que se pueda hacer justicia, es que los trabajadores se denuncian sin importar su estatus migratorio.
Algo importante a mencionar es que ha sucedido que en alguna de esta localizaciones ha habido cambio de nombres. Nos hemos intentado poner en contacto y llamarles y no ha habido respuesta.
Continuamos investigando. Hemos hablado con un abogado laboral y esto nos ha dicho cuando sucede cuando un trabajador denuncia y a quien no puede hacer.
Casos de horas extras. , las personas tienen dos opciones o pueden ir departamento de labor o pueden acudir con alún abogado que lleve estos casos.
Siempre saben a luz cuando alguien se da cuenta de sus derechos. El abogado laboralista quien anima a todos los trabajadores que puedan vivir esta situacón, sin importar su estatus migratorio a que denuncian ante el departamento
