La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De semana temperatura sino 25 grados y sinténdose en ocasiones entre 96 grados. Marcela: justamente como hemos visto rúl todaía no llegamos al verano pero esas altas nuestraárea y por ello debemos seguir las recomendaciones de los expertos de salud para evitar episodios de agotamiento, de calor inclusive sufre de insolacón.
Raul: david herrera nos explica la diferencia entre esos érminos, tambén nos habla de los derechos de los trabajadores que deben trabajar bajo esas condiciones. David: ¿que les parece la temperatura esá siendo calor hoy ?
Este grupo de trabajadores era un piso de cemento bajo un índice de calor de casi 97 grados,una tarea diícil y de riesgo, cada año decenas de condiciones extremas de calor y humedad. Ú traes a tu muchacho, le pide que tomen agua ?.
Un agua o refresco, lo que sea. Temperatura el departamento de salud de houston alienta tomar precauciones adicionales especialmente con grupos ás vulnerables como adultos mayores y niños .
Hacéndose actividades intensa, puede causar agotamiento de calor o insolacónambas de calor, por ejemplo si una persona esá haciendo ejercicio trabajando sin tomar mucha agua, puede perder mucha sal, esto puede causar un del fallo, mareo, áusea y ómito, debe agotamiento por calor. No atender se puede escalar a una insolacón, en este caso debe llamar de inmediato al 911.
La persona cuando ya desarrolla esa insolacón ya no puede su cuerpo refrescarse por ejemplo ya la persona no esá sudando, su piel esá muy hay sudor, entonces la persona puede tambén perder el conocimiento. David: si va hacer actividades al aire libre y los rayos del sol son muy intensos, en este caso las autoridades recomienda utilizar lentes de sol, tomar agua aunque no tenga sed y tambén utilió al protector solar.
En caso de que su empleado no le prevea de agua o descanso de acuerdo este abogado tiene derechos y puede realizar una queja. Tratar de hablar con el patón, esán haciendo ignorados o peor todaía burlados.
Ya seria de buscar de hacer una queja administrativa esta la puede realizar en la ágina que aparece en pantalla. David: el reporte lo puede hacer sin importar su estatus migratorio.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De semana temperatura sino 25 grados y sinténdose en ocasiones entre 96 grados. Marcela: justamente como hemos visto rúl todaía no llegamos al verano pero esas altas nuestraárea y por ello debemos seguir las recomendaciones de los expertos de salud para evitar episodios de agotamiento, de calor inclusive sufre de insolacón.
Raul: david herrera nos explica la diferencia entre esos érminos, tambén nos habla de los derechos de los trabajadores que deben trabajar bajo esas condiciones. David: ¿que les parece la temperatura esá siendo calor hoy ?
Este grupo de trabajadores era un piso de cemento bajo un índice de calor de casi 97 grados,una tarea diícil y de riesgo, cada año decenas de condiciones extremas de calor y humedad. Ú traes a tu muchacho, le pide que tomen agua ?.
Un agua o refresco, lo que sea. Temperatura el departamento de salud de houston alienta tomar precauciones adicionales especialmente con grupos ás vulnerables como adultos mayores y niños .
Hacéndose actividades intensa, puede causar agotamiento de calor o insolacónambas de calor, por ejemplo si una persona esá haciendo ejercicio trabajando sin tomar mucha agua, puede perder mucha sal, esto puede causar un del fallo, mareo, áusea y ómito, debe agotamiento por calor. No atender se puede escalar a una insolacón, en este caso debe llamar de inmediato al 911.
La persona cuando ya desarrolla esa insolacón ya no puede su cuerpo refrescarse por ejemplo ya la persona no esá sudando, su piel esá muy hay sudor, entonces la persona puede tambén perder el conocimiento. David: si va hacer actividades al aire libre y los rayos del sol son muy intensos, en este caso las autoridades recomienda utilizar lentes de sol, tomar agua aunque no tenga sed y tambén utilió al protector solar.
En caso de que su empleado no le prevea de agua o descanso de acuerdo este abogado tiene derechos y puede realizar una queja. Tratar de hablar con el patón, esán haciendo ignorados o peor todaía burlados.
Ya seria de buscar de hacer una queja administrativa esta la puede realizar en la ágina que aparece en pantalla. David: el reporte lo puede hacer sin importar su estatus migratorio.
