El Departamento de Policía de Fresno anunció siete reformas adicionales a partir de recomendaciones de la Comisión de Reforma Policial del condado, en voz del jefe de la organización, Paco Balderrama.
Departamento de Policía de Fresno implementa 7 reformas para su operación y reclutamiento
El jefe de la Policía de Fresno, Paco Balderrama, anunció reformas sobre protección a víctimas, reclutamiento de agentes y detección de comportamientos sospechosos entre ellos, entre otros.
Por:Univision
Video Fresno abre el primer centro de bienestar del país para policías y bomberos
La comisión se convocó el año pasado a raíz de las protestas locales por el asesinato a George Floyd, que ocurrió a manos de un policía en mayo de 2020.
Balderrama señaló que las políticas actualizadas incluyen temas como reclutamiento y actualización de procesos de quejas ciudadanas, así como la disolución de varias unidades especiales.
"Me comprometí a revisar estas recomendaciones e implementar las que sentí que iban a beneficiar a la comunidad, las que iban a beneficiar al Departamento de Policía, los oficiales y los residentes de Fresno", dijo Balderrama.
La presentación se realizó en la sede del Departamento de Policía de Fresno.
¿En qué consisten las reformas de la Policía de Fresno?
Las recomendaciones promulgadas son las siguientes:
Recomendación 19: El Departamento de Policía utilizará un nuevo software a partir de 2022 que alerta al comandante de la Oficina de Asuntos Internos cuando los agentes muestran patrones de comportamiento problemáticos. También actualizó su política sobre perfiles raciales o basados en prejuicios después de consultar con el Departamento de Justicia.
Recomendación 21: El Departamento de Policía actualizó su política para garantizar que el público pueda presentar quejas claras, concisas y sólidas sobre los agentes. Sus funcionarios realizarán una auditoría para garantizar que las quejas se reciban en todos los niveles y se cumplan de manera oportuna.
Recomendación 22: El personal de la Policía está trabajando con el Departamento de Justicia para actualizar la política de la organización para garantizar que las víctimas de discriminación estén protegidas.
Recomendación 30: El Departamento de Policía trabaja para diversificar sus esfuerzos de reclutamiento con especial atención en contratar a más mujeres.
Recomendación 31: El Departamento de Policía está trabajando con el Distrito Escolar Unificado de Fresno, Fresno City College y Fresno State para atraer solicitantes y crear trayectorias profesionales.
Recomendación 46: El Departamento de Policía disolvió las siguientes unidades especiales: Unidad de FAX; unidad de intervención de violencia y servicios comunitarios; grupo de trabajo para personas sin hogar; unidad de graffiti; y el grupo de trabajo de reciclaje.
Recomendación 56: El Departamento de Policía disolvió el grupo de trabajo para personas sin hogar. Esos oficiales ahora trabajan con el Equipo de Respuesta de Asistencia para Personas sin Hogar (HART) del alcalde.
También te puede interesar
Video Fallece una persona en accidente entre camioneta de pasajeros y tráiler
Relacionados:
