La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Hoy en jueves de migracón, tenemos el caso de una joven. Hablamos con un abogado de inmigracón para determinarsi este despido fueleítimo.
A la diferencia entre un joven protegido por daca y uno por formulario sv540? Aproximadamente hace un mes comené roja para una compía.
Trabaje ólo tres semanas. Dice que fue mediante este mensaje de texto que le notificaron que ya no teía el trabajo.
Ólo me dijeron que mie verify no paó. Un experto abogado asegura que tras esta verificacón, no fue violada ninguna ley laboral.
Un empleador esá violando la ley si contrata a alguien sin documentos. Podía recibir multas.
La primera multa podía ser de hasta $1000 por indocumentados. Con una segunda persona, es ás dinero y con una tercera,puede llegar a ser peor.
Podía haber árcel durante seis mesespor otorgar trabajo una persona sin documentos. Solamente las compías que trabajan con el gobierno federal, esán obligadas a utilizar el e verify.
La joven dice que no podido conseguir trabajo. Dijo que cría tener derechos por el sv 540.
Una dreamer cubre a estudiantes daca y sv540. Daca es una oportunidada nivel federal.
A ellos se les otoró el miso de trabajo inseguro social. Para cualquier pregunta sobre las leyes, el teéfono esá en pantalla.
Tambén nos pueden encontrar en facebook y preguntamos.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Hoy en jueves de migracón, tenemos el caso de una joven. Hablamos con un abogado de inmigracón para determinarsi este despido fueleítimo.
A la diferencia entre un joven protegido por daca y uno por formulario sv540? Aproximadamente hace un mes comené roja para una compía.
Trabaje ólo tres semanas. Dice que fue mediante este mensaje de texto que le notificaron que ya no teía el trabajo.
Ólo me dijeron que mie verify no paó. Un experto abogado asegura que tras esta verificacón, no fue violada ninguna ley laboral.
Un empleador esá violando la ley si contrata a alguien sin documentos. Podía recibir multas.
La primera multa podía ser de hasta $1000 por indocumentados. Con una segunda persona, es ás dinero y con una tercera,puede llegar a ser peor.
Podía haber árcel durante seis mesespor otorgar trabajo una persona sin documentos. Solamente las compías que trabajan con el gobierno federal, esán obligadas a utilizar el e verify.
La joven dice que no podido conseguir trabajo. Dijo que cría tener derechos por el sv 540.
Una dreamer cubre a estudiantes daca y sv540. Daca es una oportunidada nivel federal.
A ellos se les otoró el miso de trabajo inseguro social. Para cualquier pregunta sobre las leyes, el teéfono esá en pantalla.
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