La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Compañera tamara con la intención de compartir su testimonio y la denuncia que hace . Dejar su empleo como niñera por presunto incumplimiento de pago, su ex patrona comenzó a amenazarla con reportarla a estoy en casa.
Estoy ansiosa. Si salgo a la calle tengo miedo de que ella sepa realmente dónde estoy yo y tome medidas con ice.
Con temor y lágrimas en los ojos. Así asegura vivir esta mujer desde que decidió renunciar a su trabajo.
No es justo. Durante más de un año cuidó a un niño, pero dice que en los últimos meses detrás de esa labor existía una realidad muy distinta.
Yo decidí renunciar a mi trabajo por estrés laboral y pagos tardíos. Además, cuenta que tras renunciar fue señalada injustamente de robo y que lo que comenzó como un conflicto laboral terminó convirtiéndose en una experiencia que califica como insostenible.
No es una simple amenaza porque te están intimidando, amenazándote a ti y a tu familia. Más el temor de la situación que estamos viviendo en estos momentos aquí en el país afirma.
Que las llamadas y mensajes de texto por parte de su ex patrona fueron constantes, hasta el punto de sentirse acosada y decidir reportarlo a la policía, que le recomendó solicitar una orden de restricción. Desde entonces dice que no ha vuelto a ser contactada, pero su preocupación ahora es que aún no que fue de cinco días, 25 horas a la semana.
No me las pagó. Señala que nunca había enfrentado una situación como esta y que ahora el miedo ha cambiado su vida.
Aquí tengo 21 años. Jamás he tenido ni siquiera ni un ticket de tránsito.
Consultamos a un abogado especializado en derecho laboral sobre qué hacer ante un escenario como este. Es muy importante.
Que se comunique con el comisario laboral del estado de california que el commissioner. Esa agencia se hace cargo de presentar ese tipo de reclamos, porque simplemente porque alguien tal vez no tenga el derecho de trabajar en los estados unidos, no quiere decir que si trabajaron, que no se les tiene que pagar.
Y eso es lo que hará. Presentará una queja para que las autoridades pertinentes evalúen los hechos y determinen si existieron posibles violaciones a las leyes laborales.
Y yo hago esto para que más gente no pase por lo que yo estoy pasando, que por miedo a no tener un estatus legal nos callamos abusos laborales. Si usted o una persona que conoce está atravesando una situación similar, recuerde que independientemente de su estatus migratorio, usted tiene derechos
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Compañera tamara con la intención de compartir su testimonio y la denuncia que hace . Dejar su empleo como niñera por presunto incumplimiento de pago, su ex patrona comenzó a amenazarla con reportarla a estoy en casa.
Estoy ansiosa. Si salgo a la calle tengo miedo de que ella sepa realmente dónde estoy yo y tome medidas con ice.
Con temor y lágrimas en los ojos. Así asegura vivir esta mujer desde que decidió renunciar a su trabajo.
No es justo. Durante más de un año cuidó a un niño, pero dice que en los últimos meses detrás de esa labor existía una realidad muy distinta.
Yo decidí renunciar a mi trabajo por estrés laboral y pagos tardíos. Además, cuenta que tras renunciar fue señalada injustamente de robo y que lo que comenzó como un conflicto laboral terminó convirtiéndose en una experiencia que califica como insostenible.
No es una simple amenaza porque te están intimidando, amenazándote a ti y a tu familia. Más el temor de la situación que estamos viviendo en estos momentos aquí en el país afirma.
Que las llamadas y mensajes de texto por parte de su ex patrona fueron constantes, hasta el punto de sentirse acosada y decidir reportarlo a la policía, que le recomendó solicitar una orden de restricción. Desde entonces dice que no ha vuelto a ser contactada, pero su preocupación ahora es que aún no que fue de cinco días, 25 horas a la semana.
No me las pagó. Señala que nunca había enfrentado una situación como esta y que ahora el miedo ha cambiado su vida.
Aquí tengo 21 años. Jamás he tenido ni siquiera ni un ticket de tránsito.
Consultamos a un abogado especializado en derecho laboral sobre qué hacer ante un escenario como este. Es muy importante.
Que se comunique con el comisario laboral del estado de california que el commissioner. Esa agencia se hace cargo de presentar ese tipo de reclamos, porque simplemente porque alguien tal vez no tenga el derecho de trabajar en los estados unidos, no quiere decir que si trabajaron, que no se les tiene que pagar.
Y eso es lo que hará. Presentará una queja para que las autoridades pertinentes evalúen los hechos y determinen si existieron posibles violaciones a las leyes laborales.
Y yo hago esto para que más gente no pase por lo que yo estoy pasando, que por miedo a no tener un estatus legal nos callamos abusos laborales. Si usted o una persona que conoce está atravesando una situación similar, recuerde que independientemente de su estatus migratorio, usted tiene derechos
