Derechos de los trabajadores por algo tan simple como no tener acceso a descansos de 10 minutos tendá serias consecuencias. Esto fue lo que nos dijo el abogado.

>> tenemos derecho a descansos de ínimo 10 o 15 minutos pero no nos los ha dado. Toques es el testimonio de una trabajadora que vive la realidad de muchos trabajadores en california.

>> de qé manera considero ser que sus derechos no estaban siendo respetados. >> por ejemplo, que sacaba el agua de la áquina.

Le deíamos al mesero o al manager. >> me comuniqé con el abogado carrón.

>> en el estado de california los empleadores deben proporcionar agua a los empleados como un lugar de trabajo como restaurantes? >> aí es.

Por ley laboral se les exige tener el agua disponible para los empleados. >> se establece que el empleador debe proporcionar un descanso para comer sin interrupciones cuando se trabaja ás de cinco horas al ía.

Un descanso adicional para comer 30 minutos no remunerados cuando se trabaja ás de 12 horas y un descanso remunerado cuatro horas trabajadas. Qé sucede si los descansos no fueron permitidos?

>> el empleador tiene que pagarle una hora de su salario. Si no se toman, son dos horas que el empleador le debe.

Aparte de eso hay multas. >> aconseja levantar un reclamo departamento de relaciones industriales.

Misma que puede hacer en la ágina web en pantalla. Mientras tanto esta mujer dice sentirse defraudada por las injusticias en su trabajo, pues se considera una trabajadora responsable.

>> en fechas importantes yo iba puntos para mi es muy