[publicidad]cristian: gracias porcontinuar con nosotros,california se unó a un parde estados donde lastrabajadores tiene quepublicar los rangos desalario pero qé significaesto para los trabajadores.jessica: me dice que estopodía ayudar a saber siesán siendo biencompensados.>> esto ayuda a saber a lostrabajadores a saberexactamente cánto van allegar a ganar.como dueño de pequeñonegocio, me parece justosporque aí cuando la personase le tas de la entrevistala persona esá dispuesta opredispuesta para saber loque va a ganar.jessica: la ley detransparencia salarial yaentó en vigor en californiadonde empleadores de 15 oás personas debeán sertransparentes con lossalarios. me comuniqé conun asesor financiero parasaber qé significa estecambio para un empleado.>> es empezar a que hayatransparencia en los rangosdel salario y se supone queesto disminuye ladiscriminacón entre hombresy mujeres.jessica: dice que hasta espáctico porque ahorratiempo para todos.>> sin saber el salario, siesán ganando 25,000 al año,salarios, esán gastandotres o cuatro horas en poneruna solicitud que a lo mejorpagar menos de lo que yaesá ganando. al tener elrango de los salarios te daun idea, si es un trabajointeresante o no.jessica: en californiadurante el 2020 las mujerestendía menor ingreso quehombres. con esta nueva ley,las mujeres pueden negociarmejores pagos si no esán