Cristian: gracias por continuar con nosotros, california se unó a un par de estados donde las trabajadores tiene que publicar los rangos de salario pero qé significa esto para los trabajadores. Jessica: me dice que esto podía ayudar a saber si esán siendo bien compensados.

>> esto ayuda a saber a los trabajadores a saber exactamente cánto van a llegar a ganar. Como dueño de pequeño negocio, me parece justos porque aí cuando la persona se le tas de la entrevista la persona esá dispuesta o predispuesta para saber lo que va a ganar.

Jessica: la ley de transparencia salarial ya entó en vigor en california donde empleadores de 15 o ás personas debeán ser transparentes con los salarios. Me comuniqé con un asesor financiero para saber qé significa este cambio para un empleado.

>> es empezar a que haya transparencia en los rangos del salario y se supone que esto disminuye la discriminacón entre hombres y mujeres. Jessica: dice que hasta es páctico porque ahorra tiempo para todos.

>> sin saber el salario, si esán ganando 25,000 al año, salarios, esán gastando tres o cuatro horas en poner una solicitud que a lo mejor pagar menos de lo que ya esá ganando. Al tener el rango de los salarios te da un idea, si es un trabajo interesante o no.

Jessica: en california durante el 2020 las mujeres tendía menor ingreso que hombres. Con esta nueva ley, las mujeres pueden negociar mejores pagos si no esán