Beneficios. Las opiniones, sin embargo, esán divididas.

California aproó hoy nuevas directrices para emplear quén es un empleado formal con beneficios laborales y quén es un empleado independiente. Con la firma de la ley,taxista, tras tres profesionales, estilistas de cabello, conductores de uber, lift, y carga pesada dejaían de ser independientes y tendían que ser contratados como empleados con todos los beneficios de la ley del trabajo.

>> vas a tener un empleo. Si trabajas, ganas.

En cambio, ahorita vas a ser un empleado la compía. Átima: la coautora del proyecto lorena gonález dijo que esta nueva ley era un logro para los tócares de clase media.

Expreó que es la mejor manera de evitar que empleadores clasifiqueneróneamente a los trabajadores para negarle salario ínimo, seguro de salud, de desempleo y otras protecciones. >> puede sostener tus beneficios, tus aseguran pero los opositores a la ley argumentan que agregar los gastos del empleo podían generar casi todos extras.

Personas, lograron ser excluidas, esán un édicos, psiólogos, agentes inmobiliario. >> esta medida va a afectar a ás de 70.

000 camioneros independientes. En esto momentos, california y todo el pís esá en una escasez de camioneros.

Fatima: uber y otras compías de transporte quedaron dentro. << aí quita la flexibilidad y no me va a gustar.

Átima: seún legisladores, clasificar eróneamente a los trabajadores le cuesta de california 8. 000.

000. 000 $ anuales debido a la érdida de salarios impuestos y gastos.

Enfatizamos que la nueva ley estaá vigente hasta enero de 2020.