null: nullpx
Cargando Video...

Aprobación de la AB5, que da beneficios a contratistas independientes, enfrenta reacciones divididas en Fresno

Univision19 Sep 2019 – 02:40 PM EDT

Comparte

beneficios.

las opiniones, sin embargo,

esán divididas.

california aproó hoy nuevas

directrices para emplear quén

es un empleado formal con

beneficios laborales y quén es

un empleado independiente.

con la firma de la

ley,taxista, tras tres

profesionales, estilistas de

cabello, conductores de uber,

lift, y carga pesada dejaían

de ser independientes y

tendían que ser contratados

como empleados con todos los

beneficios de la ley del

trabajo.

>> vas a tener un empleo.

si trabajas, ganas.

en cambio, ahorita vas a ser

un empleado la compía.

átima: la coautora del

proyecto lorena gonález dijo

que esta nueva ley era un logro

para los tócares de clase

media.

expreó que es la mejor manera

de evitar que empleadores

clasifiqueneróneamente a los

trabajadores para negarle

salario ínimo, seguro de

salud, de desempleo y otras

protecciones.

>> puede sostener tus

beneficios, tus aseguran pero

los opositores a la ley

argumentan que agregar los

gastos del empleo podían

generar casi todos extras.

personas, lograron ser

excluidas, esán un édicos,

psiólogos, agentes

inmobiliario.

>> esta medida va a afectar a

ás de 70.000 camioneros

independientes.

en esto momentos, california y

todo el pís esá en una

escasez de camioneros.

fatima: uber y otras compías

de transporte quedaron dentro.

<< aí quita la flexibilidad y

no me va a gustar.

átima: seún legisladores,

clasificar eróneamente a los

trabajadores le cuesta de

california 8.000.000.000 $

anuales debido a la érdida de

salarios impuestos y gastos.

enfatizamos que la nueva ley

estaá vigente hasta enero de

2020.

Cargando Playlist...
Actualizaciones importantes Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad a partir del 19 de febrero de 2020.