Un reciente estudio del Departamento de Trabajo de EEUU revela que solo en agosto el 2,9% de los colaboradores renunció a su empleo. Al respecto, Víctor Narro, del centro laboral de UCLA, explicó que este fenómeno se puede estar dando porque, con la pandemia, las personas comenzaron a dar más importancia a la calidad de vida y no desean regresar a trabajos con salarios bajos y pocos beneficios.