Más ofertas, pero menos solicitantes: esta organización busca luchar contra escasez de médicos anestesistas en EEUU

En los últimos años, asociaciones médicas de Estados Unidos han hecho sonar las alarmas debido a la escasez de médicos anestesistas en el país, a pesar de que las ofertas de empleo han aumentado más de 150%.

De aproximadamente 100,000 puestos de médico anestesista a tiempo completo, hay más de 14,400 vacantes según el sitio de trabajo de GasWork publicado en mayo de 2024.

Esta escasez estresa a los médicos y administradores, aumenta los costos y, en ocasiones, provoca procedimientos retrasados o cancelados.

Ante esta problemática surgió U.S. Anesthesia Partners (USAP), una organización de médicos que busca garantizar que los procedimientos como colonoscopías, partos o cirugías tengan un especialista bien capacitado anestesiando a los pacientes.

¿Cómo asegurar la cantidad de anestesistas que EEUU necesita?

Para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda en las contrataciones, USAP creó una cartera de profesionales afiliados a la organización a quienes se les brinda capacitación constante y acompañamiento profesional desde programas de residencia.

Los anestesiólogos de USAP trabajan en más de 700 instalaciones para pacientes hospitalizados y ambulatorios en todo el país para brindar atención a más de 2 millones de casos al año.

Los aproximadamente 4,500 miembros del equipo clínico de la compañía prestan servicios a comunidades en Colorado, Florida, Indiana, Kansas, Kentucky, Maryland, Nevada, Ohio, Tennessee, Texas, Washington y Washington D.C.

Tanto los médicos como los CRNA toman decisiones dentro de los comités clave de USAP, lo que fomenta la colaboración y la toma de decisiones diversas dentro de la organización, mientras que las encuestas de compromiso de los empleados y las encuestas de compensación del mercado garantizan remuneraciones justas para los profesionales en todos los niveles.

Programas, seminarios y participación activa en la asociación

Sus esfuerzos se extienden a través de afiliaciones con más de 32 programas que capacitan a futuros CRNA y 8 programas de Asistente de Anestesia Estudiantil (SAA) donde se brinda experiencia práctica.

También organiza conferencias de liderazgo, donde los anestesiólogos titulares dedican tiempo a enseñar a estudiantes y residentes sobre los aspectos médicos y profesionales que requerirá su futuro trabajo.

"La USAP está capacitando a más equipos de atención que cualquier otra entidad en EEUU. En 2023, la USAP capacitó a 355 médicos", dijo en un comunicado de prensa Neal Grabarkewitz, vicepresidente senior y jefe de adquisición de talento clínico de USAP.

USAP cuenta con más de 30 reclutadores internos y una red de afiliaciones, lo que le permite identificar y atraer talentos mientras se adelanta a la escasez de personal.

Desde 2022, la plantilla de médicos y CRNA de la USAP ha aumentado un 22 y un 21%, respectivamente.

***Este artículo fue publicado como parte de una asociación con TMX***

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