La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Gracias por acompañarnos. Son las 11:30 horas.
Arrancamos "edicón digital" chicago. Como le hemos reportado en univisón chicago desde el 1 de enero entó en vigor una regulacón que permite empleados doésticos o tener un contrato siendo ahora la primera ciudad en el pís en brindar esa proteccón.
Mi compañero partició esta mañana en una conversacón donde se aplió este alcance de los nuevo beneficios. Adelante.
Jesse: muy buenos ías. Efectivamente, 2022 ha llegado con excelente noticia para miles de personas en chicago que trabajan como empleados doésticos.
Es que como bien adelanábase a partir del 1 de enero de este año todo aquel que pretenda contratar los servicios de niñeras, de limpiadores doésticos, o personas que cuidan de adultos mayores, personas enfermas, deben firmar un contrato. De no respetar dicho acuerdo se exponen a una multa de $500.
Í, una multa de $500. La nueva ley representa una importante proteccón para miles de inmigrantes en chicago y en estados unidos.
Sabemos que se gana la vida como empleados doésticos. Escuchen esto.
El contrato laboral debe decir por escrito que el salario ínimo del empleado en chicago $15 la hora. Se van a pagar las horas extras, el horario de trabajo y responsabilidad laboral esén claramente especificadas.
Adeás, el contrato tendá que proporcionarse en el idioma preferido de los trabajadores como el español obviamente. Este es el testimonio de dos mujeres latinas que por ás de 20 años han trabajado como empleadas doésticas.
>> he estado excluida de las protecciones legales durante tanto tiempo. Estoy muy entusiasmada con el nuevo requisito de contrato para las trabajadoras doésticas.
Es una oportunidad para poder mejorar la comunicacón. Este contrato que no le llegue tarde a todos esos trabajadoras como me esá llegando a í a esta edad.
>> nuestro trabajo es muy importante. Es cuidar de nuestros empleadores, de sus familias y de sus hogares.
Algunos piensan que nosotras no somos personas preparadas, inclusive, que somos ignorantes. Eso no es verdad.
Mucha de nosotras estamos preparadas. Tomamos cursos.
Jesse: el nuevo derecho a un contrato convierte a chicago en la ciudad ás grande del pís con tal proteccón para los trabajadores doésticos. Esta nueva ley seá aplicada por la oficina de normas laborales de chicago.
Ellos aclaran que los indocumentados tambén contaán con este beneficio. De hecho, esta mañana su director nos lo confirmo.
>> no importa el estado migratorio de nada, no nos importa donde nacó o los papeles que traen o no traen. No nos importa el horario que trae si trabajaban aunque fuera una vez al mes en la casa, trabajando en casa.
Se aplican aunque sea una vez cada dos meses. Los que trabajan en casa deben tener, podemos investigar esto y apoyar en este proceso.
Jesse: nosotros le vamos a proporcionar, a continuacón, el úmero donde puede llamar para reportar cualquier problema en caso de que no le quieran respetar su contrato. Si usted trabaja como un empleado doéstico.
El úmero tambén aparece en pantalla 3127442211. Mientras que en este momento tambén miembros de la organizacón de derechos laborales en chicago pueden asistir en ómo crear estos contratos laborales.
En español le van a contestar llamando al úmero 3128331058. Repito 3128331058.
Tambén pueden visitar la áginapueblo que aparece en
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Gracias por acompañarnos. Son las 11:30 horas.
Arrancamos "edicón digital" chicago. Como le hemos reportado en univisón chicago desde el 1 de enero entó en vigor una regulacón que permite empleados doésticos o tener un contrato siendo ahora la primera ciudad en el pís en brindar esa proteccón.
Mi compañero partició esta mañana en una conversacón donde se aplió este alcance de los nuevo beneficios. Adelante.
Jesse: muy buenos ías. Efectivamente, 2022 ha llegado con excelente noticia para miles de personas en chicago que trabajan como empleados doésticos.
Es que como bien adelanábase a partir del 1 de enero de este año todo aquel que pretenda contratar los servicios de niñeras, de limpiadores doésticos, o personas que cuidan de adultos mayores, personas enfermas, deben firmar un contrato. De no respetar dicho acuerdo se exponen a una multa de $500.
Í, una multa de $500. La nueva ley representa una importante proteccón para miles de inmigrantes en chicago y en estados unidos.
Sabemos que se gana la vida como empleados doésticos. Escuchen esto.
El contrato laboral debe decir por escrito que el salario ínimo del empleado en chicago $15 la hora. Se van a pagar las horas extras, el horario de trabajo y responsabilidad laboral esén claramente especificadas.
Adeás, el contrato tendá que proporcionarse en el idioma preferido de los trabajadores como el español obviamente. Este es el testimonio de dos mujeres latinas que por ás de 20 años han trabajado como empleadas doésticas.
>> he estado excluida de las protecciones legales durante tanto tiempo. Estoy muy entusiasmada con el nuevo requisito de contrato para las trabajadoras doésticas.
Es una oportunidad para poder mejorar la comunicacón. Este contrato que no le llegue tarde a todos esos trabajadoras como me esá llegando a í a esta edad.
>> nuestro trabajo es muy importante. Es cuidar de nuestros empleadores, de sus familias y de sus hogares.
Algunos piensan que nosotras no somos personas preparadas, inclusive, que somos ignorantes. Eso no es verdad.
Mucha de nosotras estamos preparadas. Tomamos cursos.
Jesse: el nuevo derecho a un contrato convierte a chicago en la ciudad ás grande del pís con tal proteccón para los trabajadores doésticos. Esta nueva ley seá aplicada por la oficina de normas laborales de chicago.
Ellos aclaran que los indocumentados tambén contaán con este beneficio. De hecho, esta mañana su director nos lo confirmo.
>> no importa el estado migratorio de nada, no nos importa donde nacó o los papeles que traen o no traen. No nos importa el horario que trae si trabajaban aunque fuera una vez al mes en la casa, trabajando en casa.
Se aplican aunque sea una vez cada dos meses. Los que trabajan en casa deben tener, podemos investigar esto y apoyar en este proceso.
Jesse: nosotros le vamos a proporcionar, a continuacón, el úmero donde puede llamar para reportar cualquier problema en caso de que no le quieran respetar su contrato. Si usted trabaja como un empleado doéstico.
El úmero tambén aparece en pantalla 3127442211. Mientras que en este momento tambén miembros de la organizacón de derechos laborales en chicago pueden asistir en ómo crear estos contratos laborales.
En español le van a contestar llamando al úmero 3128331058. Repito 3128331058.
Tambén pueden visitar la áginapueblo que aparece en
