La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Erika: aí el 50 de por ciento de los empleados viven en la incertidumbre por el escaso tiempo de conocer sus horarios de trabajo y cál seá su sueldo. Jorge: mariano tienen los preocupantes hallazgos de este estudio.
Mariano: muy buenas tardes, tener trabajo es una bendicón. Pero no todos generan la seguridad y mejorar la calidad de vida del empleado como uno quisiera eso pronto podía acabar si se aprueba un proyecto de ordenanza presentado en el concilio municipal.
La econoía de chicago marcha al ritmo de las industrias, sin embargo, muchos de los trabajadores la mayoía de ellos de medio tiempo sufren por la incertidumbre que generan horarios impredecibles y cambiantes y una paga que vaía dependiendo del capricho de los empleadores o del mercado. Pruebas sobran.
Estaba contenta que teía sus horas pero hoy le tocaba trabajar en la tarde le llamaron diciendo que no entraá a trabajar. Esta un poco molesta porque teía que pagar la renta.
Mariano: esta historia puede revertirse por miles seún un reporte publicado por la universidad de chicago. Son inmigrantes, mujeres, madres que no tienen poder de pedir cambios.
Mariano: el 80% de los trabajadores no puede elegir su horario ni los ías que van a trabajar, no pueden contar con un ínimo de horas de trabajo ni salario estable el cual es de 4% recibe su salario por menos de la semana de anticipacón y ponente 9% recibe salarios tan bajos por falta de horas de trabajo que ni les alcanza para vivir. La solucón seía un proyecto de ordenanza que obligaía a los empleadores entregar horas necesarias para cobrar un salario digno, traslado, descanso.
Todos felices? Eso había que pregunárselo a la ámara de comercio de chicago.
El proyecto de ordenanza cuenta con el apoyo de 20 concejales pero necesitamos varios ás para convertirse en realidad. Esa lucha se daá en los
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Erika: aí el 50 de por ciento de los empleados viven en la incertidumbre por el escaso tiempo de conocer sus horarios de trabajo y cál seá su sueldo. Jorge: mariano tienen los preocupantes hallazgos de este estudio.
Mariano: muy buenas tardes, tener trabajo es una bendicón. Pero no todos generan la seguridad y mejorar la calidad de vida del empleado como uno quisiera eso pronto podía acabar si se aprueba un proyecto de ordenanza presentado en el concilio municipal.
La econoía de chicago marcha al ritmo de las industrias, sin embargo, muchos de los trabajadores la mayoía de ellos de medio tiempo sufren por la incertidumbre que generan horarios impredecibles y cambiantes y una paga que vaía dependiendo del capricho de los empleadores o del mercado. Pruebas sobran.
Estaba contenta que teía sus horas pero hoy le tocaba trabajar en la tarde le llamaron diciendo que no entraá a trabajar. Esta un poco molesta porque teía que pagar la renta.
Mariano: esta historia puede revertirse por miles seún un reporte publicado por la universidad de chicago. Son inmigrantes, mujeres, madres que no tienen poder de pedir cambios.
Mariano: el 80% de los trabajadores no puede elegir su horario ni los ías que van a trabajar, no pueden contar con un ínimo de horas de trabajo ni salario estable el cual es de 4% recibe su salario por menos de la semana de anticipacón y ponente 9% recibe salarios tan bajos por falta de horas de trabajo que ni les alcanza para vivir. La solucón seía un proyecto de ordenanza que obligaía a los empleadores entregar horas necesarias para cobrar un salario digno, traslado, descanso.
Todos felices? Eso había que pregunárselo a la ámara de comercio de chicago.
El proyecto de ordenanza cuenta con el apoyo de 20 concejales pero necesitamos varios ás para convertirse en realidad. Esa lucha se daá en los
