La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Erika:últimamente hemos escuchado de casos de acoso sexual en los que las íctimas son mujeres, hoy un hombre latino usa que ha sido íctima de acoso sexual en su lugar de trabajo. E rodrigo, un extrabajador de un extrabajador de restaurante en un centro el centro de chicago.
Justicia quieren para rodrigo,quien hoy entabla una queja formal entre la comisón de igualdad en el empleo, por el acoso sexual que sufró en el restaurante en el 500 norte avenida michigan. Durante mi empleo, yo he sufrido acoso sexual a semana de tres compañeros de trabajo, cuando inforé la gerencia del acoso...
Mis quejas cayeron en ídos sordos y el acoso continuo. Enrique: tuvo que dejar su trabajo ya que dicen que era una parte de una cultura óxica de malos tratos y comentarios de racismo.
Si yo levanto la voz y ellos me ayudan, nos separan. Estamos diciendo que el acoso sexual contra los hombres y las mujeres no puede dejar sinárea de trabajo.
Enrique: el 70% de hombres y 80% de mujeres en esta industria, son íctima de acoso por compañeros de trabajo, dos terceras partes de las mujeres y la mitad de los hombres tienen el mismo problema en manos de la gerencia. Expertos atribuyen esto en parte a la falta de proteccónlegal para los trabajadores.
No le da vergüenza al dueño? Esto no debe pasar en ninún lado.
Éstos empleados no pueden venir con miedo al acoso sexual, porque tiene que ir al baño o tomarse un descanso. Ellos son quienes ponen miles de ólares en su bolsillo.
Enrique: llamamos a la gerencia del restaurante para que nos ián su versón de los hechos. Dijeron que tienen cero tolerancia para cualquier tipo de acosoo discriminacón.
Agregaron que cumplen con la
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Erika:últimamente hemos escuchado de casos de acoso sexual en los que las íctimas son mujeres, hoy un hombre latino usa que ha sido íctima de acoso sexual en su lugar de trabajo. E rodrigo, un extrabajador de un extrabajador de restaurante en un centro el centro de chicago.
Justicia quieren para rodrigo,quien hoy entabla una queja formal entre la comisón de igualdad en el empleo, por el acoso sexual que sufró en el restaurante en el 500 norte avenida michigan. Durante mi empleo, yo he sufrido acoso sexual a semana de tres compañeros de trabajo, cuando inforé la gerencia del acoso...
Mis quejas cayeron en ídos sordos y el acoso continuo. Enrique: tuvo que dejar su trabajo ya que dicen que era una parte de una cultura óxica de malos tratos y comentarios de racismo.
Si yo levanto la voz y ellos me ayudan, nos separan. Estamos diciendo que el acoso sexual contra los hombres y las mujeres no puede dejar sinárea de trabajo.
Enrique: el 70% de hombres y 80% de mujeres en esta industria, son íctima de acoso por compañeros de trabajo, dos terceras partes de las mujeres y la mitad de los hombres tienen el mismo problema en manos de la gerencia. Expertos atribuyen esto en parte a la falta de proteccónlegal para los trabajadores.
No le da vergüenza al dueño? Esto no debe pasar en ninún lado.
Éstos empleados no pueden venir con miedo al acoso sexual, porque tiene que ir al baño o tomarse un descanso. Ellos son quienes ponen miles de ólares en su bolsillo.
Enrique: llamamos a la gerencia del restaurante para que nos ián su versón de los hechos. Dijeron que tienen cero tolerancia para cualquier tipo de acosoo discriminacón.
Agregaron que cumplen con la
