La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Son las propuestas del distrito para ajustar este presupuesto. Llegó el momento.
El presupuesto de las escuelas públicas de chicago para el próximo ciclo escolar debe definirse ya. El problema es que hay un déficit de más de 700 millones de dólares y lo que cps está considerando hacer es recortar personal que.
Va a afectar más a los latinos y afroamericanos. Y también la comunidad trabajadora.
Mientras tanto, la asamblea general de norris está deliberando sobre incentivos fiscales para ayudar a nfl a con 8 mil millones de dólares. Si tienen dinero para eso, para invertir en los bears, deben de tener dinero para invertir en nuestros niños.
Este miércoles, en la sesión de la junta de educación, la presidenta del sindicato de maestros de chicago criticó que cada año es el mismo discurso y que los boquetes financieros llevan décadas. School without teachers.
Cómo se puede tener una escuela sin maestros? Cómo se pueden tener escuelas limpias sin personal de mantenimiento?
Cómo pueden funcionar los salones sin asistentes? Cómo puede haber escuelas sin personal de supervisión necesario dentro del edificio?
Cómo puede haber una escuela sin supervisores de recreo? Cómo puede haber escuela?
Eso es lo que hay que preguntarle a springfield. Además, la unión de maestros también advirtió que no aceptarán ningún recorte de personal.
Nuestro contrato tiene claras protecciones para nuestros educadores. Entonces vamos a seguir nuestro contrato y seguir hablando con el distrito para asegurar que nuestros miembros no sientan el daño que este presupuesto les puede causar al impacto que el distrito está diciendo.
Entonces vamos a seguir apoyando y negociando sobre los derechos de nuestros educadores. Mientras tanto, en las escuelas que se verán impactadas, los padres de familia ya están al tanto y a unos días de que termine el ciclo escolar ya temen que el regreso a clases del siguiente periodo sea peor.
Realmente lo que los padres estamos peleando constantemente es más fondos para programas extracurriculares para los niños. Este fondos en sí para contratar personal para limpieza para la cafetería y obviamente, programas que ayuden a los maestros a avanzar el currículum.
Ahorita tenemos los salones con 25 niños en cada salón. Es mucho realmente.
Entonces, realmente lo que nos gustaría como padres es tener más maestros. Aunque oficialmente no se ha especificado el tipo de personal que será recortado de las escuelas.
La junta de educación y el propio sindicato adelantaron que se podría tratar de asistentes, directivos, maestros y asistentes de salones. Por lo pronto, están en espera de que en springfield se
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Son las propuestas del distrito para ajustar este presupuesto. Llegó el momento.
El presupuesto de las escuelas públicas de chicago para el próximo ciclo escolar debe definirse ya. El problema es que hay un déficit de más de 700 millones de dólares y lo que cps está considerando hacer es recortar personal que.
Va a afectar más a los latinos y afroamericanos. Y también la comunidad trabajadora.
Mientras tanto, la asamblea general de norris está deliberando sobre incentivos fiscales para ayudar a nfl a con 8 mil millones de dólares. Si tienen dinero para eso, para invertir en los bears, deben de tener dinero para invertir en nuestros niños.
Este miércoles, en la sesión de la junta de educación, la presidenta del sindicato de maestros de chicago criticó que cada año es el mismo discurso y que los boquetes financieros llevan décadas. School without teachers.
Cómo se puede tener una escuela sin maestros? Cómo se pueden tener escuelas limpias sin personal de mantenimiento?
Cómo pueden funcionar los salones sin asistentes? Cómo puede haber escuelas sin personal de supervisión necesario dentro del edificio?
Cómo puede haber una escuela sin supervisores de recreo? Cómo puede haber escuela?
Eso es lo que hay que preguntarle a springfield. Además, la unión de maestros también advirtió que no aceptarán ningún recorte de personal.
Nuestro contrato tiene claras protecciones para nuestros educadores. Entonces vamos a seguir nuestro contrato y seguir hablando con el distrito para asegurar que nuestros miembros no sientan el daño que este presupuesto les puede causar al impacto que el distrito está diciendo.
Entonces vamos a seguir apoyando y negociando sobre los derechos de nuestros educadores. Mientras tanto, en las escuelas que se verán impactadas, los padres de familia ya están al tanto y a unos días de que termine el ciclo escolar ya temen que el regreso a clases del siguiente periodo sea peor.
Realmente lo que los padres estamos peleando constantemente es más fondos para programas extracurriculares para los niños. Este fondos en sí para contratar personal para limpieza para la cafetería y obviamente, programas que ayuden a los maestros a avanzar el currículum.
Ahorita tenemos los salones con 25 niños en cada salón. Es mucho realmente.
Entonces, realmente lo que nos gustaría como padres es tener más maestros. Aunque oficialmente no se ha especificado el tipo de personal que será recortado de las escuelas.
La junta de educación y el propio sindicato adelantaron que se podría tratar de asistentes, directivos, maestros y asistentes de salones. Por lo pronto, están en espera de que en springfield se
