La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Alex: trabajadores de la cadena de restaurantes esán protestando hoy por mejores condiciones laborales. Mi compañero jesse esá escuchando nos esá acompañando buscando tambén una respuesta por parte de la empresa.
Muy buenos ías. Jesse:buenos ías cuenta con illinois.
Uno en aurora y uno aqí. Son los empleados de la segunda que hoy esán en huelga por tercer ía consecutivo.
Trabajadores en huelga de una de las ábricas de comida de la cadena de restaurantes se manifestaron esta mañana frente al edificio. Alguno de ellos han trabajado por 20 años.
Hubésemos llegado a esto. No quisieron entender.
Creo que no esá bien. Jesse: todos los empleados en huelga son latinos.
Piden que contraten ás trabajadores. Agregan que no hay suficientes.
La carga de trabajo se ha vuelto excesiva, por lo tanto, sueldo. >> cada trabajador esá haciendo el trabajo de tres personas.
La compía esá ofreciendo aumento de $0. 35 a pesar que hubo 4,000,000 de ólares de ganancia con todo el año pasado y la pandemia.
Jesse:19 empleados de la planta iniciaron una huelga el lunes. Ayer con apoyo de la organizacón de derechos laborales.
Intentaron entregar demandando que la empresa se reuniera con un comié en representacón de los empleados. Sin embargo, la úmero de comentarios en apoyos a los huelguistas.
Univisón chicago ofrecó una declaracón a portillo. Recií respuesta mano de aí en que nos identifico.
Cito parte del comunicado "las personas son el coraón y no somos sin los miembros de nuestro equipo. Mucho de los cuales han permanecido con nosotros durante écadas.
Debido a eso estamos decepcionados de que un pequeño grupo de miembros de nuestro equipo haya elegido participar en una reunón en lugar de asistir a sus turnos programados". Qé responden los empleados?
>> aqí no somos tratados como la familia que ellos quieren ser. Somos casi esclavos.
A injusticias en el trabajo. No es lo que dicen ellos.
Jesse: el comunicado tambén dice que liderazgo se ha comprometido a escuchar a cada uno de los miembros de su equipo individualmente. Va a continuar hacéndolo.
>> desde ahora vamos a decir que no vamos a entrar uno de a1. O todo juntos o ninguno.
Estamos en ese plan. En ese plan nos quedamos.
Jesse:en su comunicado comentan que durante la pandemia cuando muchas empresas
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Alex: trabajadores de la cadena de restaurantes esán protestando hoy por mejores condiciones laborales. Mi compañero jesse esá escuchando nos esá acompañando buscando tambén una respuesta por parte de la empresa.
Muy buenos ías. Jesse:buenos ías cuenta con illinois.
Uno en aurora y uno aqí. Son los empleados de la segunda que hoy esán en huelga por tercer ía consecutivo.
Trabajadores en huelga de una de las ábricas de comida de la cadena de restaurantes se manifestaron esta mañana frente al edificio. Alguno de ellos han trabajado por 20 años.
Hubésemos llegado a esto. No quisieron entender.
Creo que no esá bien. Jesse: todos los empleados en huelga son latinos.
Piden que contraten ás trabajadores. Agregan que no hay suficientes.
La carga de trabajo se ha vuelto excesiva, por lo tanto, sueldo. >> cada trabajador esá haciendo el trabajo de tres personas.
La compía esá ofreciendo aumento de $0. 35 a pesar que hubo 4,000,000 de ólares de ganancia con todo el año pasado y la pandemia.
Jesse:19 empleados de la planta iniciaron una huelga el lunes. Ayer con apoyo de la organizacón de derechos laborales.
Intentaron entregar demandando que la empresa se reuniera con un comié en representacón de los empleados. Sin embargo, la úmero de comentarios en apoyos a los huelguistas.
Univisón chicago ofrecó una declaracón a portillo. Recií respuesta mano de aí en que nos identifico.
Cito parte del comunicado "las personas son el coraón y no somos sin los miembros de nuestro equipo. Mucho de los cuales han permanecido con nosotros durante écadas.
Debido a eso estamos decepcionados de que un pequeño grupo de miembros de nuestro equipo haya elegido participar en una reunón en lugar de asistir a sus turnos programados". Qé responden los empleados?
>> aqí no somos tratados como la familia que ellos quieren ser. Somos casi esclavos.
A injusticias en el trabajo. No es lo que dicen ellos.
Jesse: el comunicado tambén dice que liderazgo se ha comprometido a escuchar a cada uno de los miembros de su equipo individualmente. Va a continuar hacéndolo.
>> desde ahora vamos a decir que no vamos a entrar uno de a1. O todo juntos o ninguno.
Estamos en ese plan. En ese plan nos quedamos.
Jesse:en su comunicado comentan que durante la pandemia cuando muchas empresas
