Marissa Solís, miembro de la Red de Mujeres Ejecutivas, habla sobre un estudio referente a este tema y asegura que, los factores que impiden que las latinas avancen en el mundo corporativo, muchas veces están basados en las diferencias culturales que existen. Solís afirma que algunas de ellas indican que es necesario establecer programas de diversidad en las empresas.