La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Saluda jorge barbosa. Enrique: y enrique rodíguez.
Erika sigue en asignacón especial. Maestros que teían prohibido trabajar con cps no tuvieron problema en encontrar empleo en escuelas charter, incluyendo aquellos acusados de abuso sexual.
Reportera: enrique, jorge, buenas tardes. El reporte se dio a conocer el ía de hoy por la oficina del inspector que realizado la investigacón.
Las reacciones tanto de padres de familia como del cps no se han hecho esperar. Son 163 desempleados incluidos en la lista de no contratarles los que se encontraban trabajando en 33 escuelas hasta diciembre del 2016.
Esto de acuerdo a una investigacón hecha por la oficina del fiscal. 98 de 163 son maestros, otros tres empleados estaban en la lista por abuso sexual y uno por haber cometido numerosas ofensas.
Los cuatro ya removidos de los puestos. El fiscal general, nos explica.
" hicimos una revisón comparando los empleados de las escuelas charter, y el sistema de escuelas de chicago contra la lista de los que no deían emplearse, y encontramos que no hay un sistema con el cual las escuelas pudieran saber que estaban contratando gente esta lista". Quienes se encuentran en esta lista pueden estarlo por motivos diferentes grandes temas traó estudiantes, drogas, alcohol hasta robo e incluso abuso sexual.
Algo que preocupa los padres de familia. No esá bien.
Si esán en esta lista por algo seá. Y supuestamente estos son los que tienen los mejores maestros.
Reportera: en su reporte el fiscal general dice que se implementaán sistema con el cual todas las escuelas tengan informacón sobre quienes esán en la lista de no contratarles. El jefe de escuelas úblicas dijo que cps requeriá verificacón de la lista de no contratarles y de antecedentes.
Ahora cps tambén dijo que " los aspirantes a un puesto deben estar de acuerdo dar a conocer si se encuentran en la lista de "do not hired", y que a fin de mes van a dar a conocer si alún operador se ha negado a participar en este proceso". No se ha dado a conocer el nombre de las 163 personas que forman parte de los hallazgos de la oficina y tampoco de los
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Saluda jorge barbosa. Enrique: y enrique rodíguez.
Erika sigue en asignacón especial. Maestros que teían prohibido trabajar con cps no tuvieron problema en encontrar empleo en escuelas charter, incluyendo aquellos acusados de abuso sexual.
Reportera: enrique, jorge, buenas tardes. El reporte se dio a conocer el ía de hoy por la oficina del inspector que realizado la investigacón.
Las reacciones tanto de padres de familia como del cps no se han hecho esperar. Son 163 desempleados incluidos en la lista de no contratarles los que se encontraban trabajando en 33 escuelas hasta diciembre del 2016.
Esto de acuerdo a una investigacón hecha por la oficina del fiscal. 98 de 163 son maestros, otros tres empleados estaban en la lista por abuso sexual y uno por haber cometido numerosas ofensas.
Los cuatro ya removidos de los puestos. El fiscal general, nos explica.
" hicimos una revisón comparando los empleados de las escuelas charter, y el sistema de escuelas de chicago contra la lista de los que no deían emplearse, y encontramos que no hay un sistema con el cual las escuelas pudieran saber que estaban contratando gente esta lista". Quienes se encuentran en esta lista pueden estarlo por motivos diferentes grandes temas traó estudiantes, drogas, alcohol hasta robo e incluso abuso sexual.
Algo que preocupa los padres de familia. No esá bien.
Si esán en esta lista por algo seá. Y supuestamente estos son los que tienen los mejores maestros.
Reportera: en su reporte el fiscal general dice que se implementaán sistema con el cual todas las escuelas tengan informacón sobre quienes esán en la lista de no contratarles. El jefe de escuelas úblicas dijo que cps requeriá verificacón de la lista de no contratarles y de antecedentes.
Ahora cps tambén dijo que " los aspirantes a un puesto deben estar de acuerdo dar a conocer si se encuentran en la lista de "do not hired", y que a fin de mes van a dar a conocer si alún operador se ha negado a participar en este proceso". No se ha dado a conocer el nombre de las 163 personas que forman parte de los hallazgos de la oficina y tampoco de los
