La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
♪ ♪ alex: el pasado 14 de abril estuvimos junto a los trabajadores de la compía de alimentos, quienes exiían mejoras laborales. Esta mañana, decidimos investigar qé sucedó durante pudimos conversar con una ex trabajadora que dice haber sido despedida tras idear este movimiento.
Jesse: buenos ías a todos. Se trata de una ex empleada de esta compía, es la marca que esá detás de los productos el ranchero.
Esta ex empleada alega que los motivos de su despido han sido injustos. Se incluye un presunto despido injustificado.
Ese ía, ella y otro compañero peía que la empresa les devolviera su trabajo. Hoy me dijo lo que supuestamente ha sucedido desde entonces.
>> desde ese momento, parece que mi compañero lleó a un acuerdo, un trato con la compía, peroél no regreó a trabajar, no le regresaron su trabajo. >> é que te has acercado a la junta de relaciones laborales y una agencia federal pidiendo asesoía y pidiendo apoyo.
>> ellos me han informado que han tenido comunicacón con la empresa y que la empresa ha dicho que me esán ofreciendo una cantidad de dinero. >> ¿la comunicacón que ellos han tenido contigo ha sido verbal?
>> solamente ha sido verbal, no me han demostrado ninún documento. >> el ía de las denuncias, esta organizacón de derechos laborales inforó que la movilizacón de los empleados >> la compía esá de acuerdo de dar un ólar a todos los trabajadores y otras $0.
25 a empleados con ás años de antigüedad. Dijeron que van a asegurarse que los compañeros tomen su peíodo de almuerzo antes de la quinta hora de trabajo, requiere la ley del estado.
Jesse: sandra esá complacida con los cambios y ún desea recuperar su empleo . , encargada de control de calidad, puesto que dice desempeño por tres años.
¿por qé no esás dispuesta a aceptar la propuesta? Sandra: porque yo considero que yo no hice nada malo.
Mi trabajo lo estaba haciendo y esán las pruebas. Cuando te despidieron?
Sandra: solamente me dijeron que me estaban despidiendo por remodelacón, cosa que no es verdad, no hay ninguna remodelacón y la prueba esá aí, que siguen trabajando con otro control de calidad. Jesse: le preguné si sandra se violaron leyes laborales.
>> claro que í. Hubo una reunón de trabajadores donde hablaron de sus demandas.
La gente firó, hubo un grupo colectivo que se reunó . Í hay pruebas de que la gente se estaba organizando.
Tenemos entendido que los dueños se dieron cuenta que hubo una reunón y que eran los íderes que estaban tratando de hacer cambiospara todos los trabajadores y fueron ellos. Jesse: en este momento, ¿qé haciendo su investigacón.
Y ahora, el proceso sigue para hablar con la compía directamente y es un proceso de
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
♪ ♪ alex: el pasado 14 de abril estuvimos junto a los trabajadores de la compía de alimentos, quienes exiían mejoras laborales. Esta mañana, decidimos investigar qé sucedó durante pudimos conversar con una ex trabajadora que dice haber sido despedida tras idear este movimiento.
Jesse: buenos ías a todos. Se trata de una ex empleada de esta compía, es la marca que esá detás de los productos el ranchero.
Esta ex empleada alega que los motivos de su despido han sido injustos. Se incluye un presunto despido injustificado.
Ese ía, ella y otro compañero peía que la empresa les devolviera su trabajo. Hoy me dijo lo que supuestamente ha sucedido desde entonces.
>> desde ese momento, parece que mi compañero lleó a un acuerdo, un trato con la compía, peroél no regreó a trabajar, no le regresaron su trabajo. >> é que te has acercado a la junta de relaciones laborales y una agencia federal pidiendo asesoía y pidiendo apoyo.
>> ellos me han informado que han tenido comunicacón con la empresa y que la empresa ha dicho que me esán ofreciendo una cantidad de dinero. >> ¿la comunicacón que ellos han tenido contigo ha sido verbal?
>> solamente ha sido verbal, no me han demostrado ninún documento. >> el ía de las denuncias, esta organizacón de derechos laborales inforó que la movilizacón de los empleados >> la compía esá de acuerdo de dar un ólar a todos los trabajadores y otras $0.
25 a empleados con ás años de antigüedad. Dijeron que van a asegurarse que los compañeros tomen su peíodo de almuerzo antes de la quinta hora de trabajo, requiere la ley del estado.
Jesse: sandra esá complacida con los cambios y ún desea recuperar su empleo . , encargada de control de calidad, puesto que dice desempeño por tres años.
¿por qé no esás dispuesta a aceptar la propuesta? Sandra: porque yo considero que yo no hice nada malo.
Mi trabajo lo estaba haciendo y esán las pruebas. Cuando te despidieron?
Sandra: solamente me dijeron que me estaban despidiendo por remodelacón, cosa que no es verdad, no hay ninguna remodelacón y la prueba esá aí, que siguen trabajando con otro control de calidad. Jesse: le preguné si sandra se violaron leyes laborales.
>> claro que í. Hubo una reunón de trabajadores donde hablaron de sus demandas.
La gente firó, hubo un grupo colectivo que se reunó . Í hay pruebas de que la gente se estaba organizando.
Tenemos entendido que los dueños se dieron cuenta que hubo una reunón y que eran los íderes que estaban tratando de hacer cambiospara todos los trabajadores y fueron ellos. Jesse: en este momento, ¿qé haciendo su investigacón.
Y ahora, el proceso sigue para hablar con la compía directamente y es un proceso de
