San juan. Ésa noche la enería estaba regresando progresivamente a las zonas enfrentados.

Erika: el equipo investigativo de univisón ha estado siguiendo muy de cerca los abusos a los que esán expuestos muchos empleados. Gracias a eso un televidente nos contacó para delatar las supuestas condiciones en las que trabajan muchos indocumentados.

Julio: adriana nos cuenta a continuacón quien esá detás de este espejismo. Adriana: debido a las acusaciones por falta de pago, negligencia y cheques sin fondo, nuestro equipo fue a buscar respuesta.

Al ver la ámara nos dijo que deáramos de grabarlo, sin embargo nos confiró que en ocasiones sus cheques rebotan por falta de fondos. Algo que reconoce esta mal pero no ofrecó ninún tipo de solucón.

Añade que al terminar sus contactos íquido a todos los trabajadores y que ha pagado cargos por cheques rebotados. Este tipo de abusos es diícil de medir se que muchos trabajadores debido a su estatus migratorio prefieren callar.

No quieren hablar por miedo pero es para todos. Reporet univisón chicago habó por teéfono con varios trabajadores para corroborar estas pácticas en la industria aunque confirmaron las quejas, ninguno quiso ser entrevistado en ámara.

No ás cítico es exigir su derecho informar estas alianzas entre los trabajadores. Y ás ampliamente para forzar ese cambio.

Porque el problema es que si no la situacón se va poner peor. Reportera: en wisconsin, hay leyes federales y estatales que los protegen.

En esta industria es muy coún que en los empleadores usen los esquemas como cambiar los nombres en los cheques o pagar menos horas de las que trabajaron. O cierran y abren bajo otro nombre.

Actualmente esta organizacón de derechos laborales junto a varios legisladores estatales esán cabildeando para lograr la privacón del proyecto de ley en caso que un negocio cierre sus puertas o se declaren bancarrota. No es contra un negocio.

Es para proteger a sus empleados.