El Departamento del Trabajo de Illinois anunció recientemente que los empleadores que no se adhieran a los punto descritos en dicha ley deberán sujetarse a mayores sanciones. José Mújica, de la organización Arise Chicago, explica que uno de los cambios contempla que los patrones que deban salarios a sus trabajadores tendrán que pagar un 5% mensual sobre esa obligación.