La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Esto porque subóun ídeo bastante gacho diciendo que hay que pegarle a la mujer en esta cuarentena. Yo soy leonardo.
Qédese en casita. Alex: pasamos a otros que interesante.
Durante esta pandemia del coronavirus no ólo los doctores y paraédicos a las que esán enfrentando esta pandemia de coronavirus. Esta mañana nos acompaña alyssa alicia elizarre.
Buen ía. Elisa: buen ía.
Alex: cabe mencionar que usted vencen producen todo tipo de productos édicos. Desde que comenó la pandemia, cál ha sido el reto?
Elisa: que no ha sido un reto. Desde que empeó esta pandemia todas un reto.
Desde proveer arículos necesarios a los pacientes como a los profesionales de la salud. Tambén el reto de mantener a nuestros empleados seguros, de mantener la confianza y que todo va estar bien.
Mantenerlos motivados y por supuesto mantenerlo a áxima capacidad para que podamos juntos combatir y ganarle la batalla a la emergencia que estamos viviendo. Alex: sabemos de la escasez de respiradores con tapabocas, batas de édicas...
De qé manera pueden ayudar. Elisa: excelente pregunta.
Me encanta que nos enfoquemos en eso. Ásicamente la manera en la que medlife reaccionen dos para que esta pandemia es la accesibilidad.
La manera en la que tenemos que enfocarnos productos relacionados para la desinfeccón y al igual que productos para proteger profesionales de la salud. Un ejemplo que tenemos es descontaminar mascarillas que tanto se buscan y que no se encuentra ni lo que estamos.
De igual manera hemos movilizado equipos a ábricas, aqí cerca de illinois, en wisconsin, donde vamos a trabajar para hacer el desinfectante de manos que tambén es sumamente ásico y ahora mismo no se consigue. Y eso nos va a dar la habilidad de producir 150.
000 u por semana y son dos ejemplos de que tenemos ómo hemos seleccionado de maneraágil para suplir las necesidades que tenemos ahora mismo. Alex: y entre todo eso, esá la buena noticia de que los empleados pueden tener seguridad de trabajo con toda esa demanda.
Alicia, te agradecemos. Gracias por suplir esta demanda
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Esto porque subóun ídeo bastante gacho diciendo que hay que pegarle a la mujer en esta cuarentena. Yo soy leonardo.
Qédese en casita. Alex: pasamos a otros que interesante.
Durante esta pandemia del coronavirus no ólo los doctores y paraédicos a las que esán enfrentando esta pandemia de coronavirus. Esta mañana nos acompaña alyssa alicia elizarre.
Buen ía. Elisa: buen ía.
Alex: cabe mencionar que usted vencen producen todo tipo de productos édicos. Desde que comenó la pandemia, cál ha sido el reto?
Elisa: que no ha sido un reto. Desde que empeó esta pandemia todas un reto.
Desde proveer arículos necesarios a los pacientes como a los profesionales de la salud. Tambén el reto de mantener a nuestros empleados seguros, de mantener la confianza y que todo va estar bien.
Mantenerlos motivados y por supuesto mantenerlo a áxima capacidad para que podamos juntos combatir y ganarle la batalla a la emergencia que estamos viviendo. Alex: sabemos de la escasez de respiradores con tapabocas, batas de édicas...
De qé manera pueden ayudar. Elisa: excelente pregunta.
Me encanta que nos enfoquemos en eso. Ásicamente la manera en la que medlife reaccionen dos para que esta pandemia es la accesibilidad.
La manera en la que tenemos que enfocarnos productos relacionados para la desinfeccón y al igual que productos para proteger profesionales de la salud. Un ejemplo que tenemos es descontaminar mascarillas que tanto se buscan y que no se encuentra ni lo que estamos.
De igual manera hemos movilizado equipos a ábricas, aqí cerca de illinois, en wisconsin, donde vamos a trabajar para hacer el desinfectante de manos que tambén es sumamente ásico y ahora mismo no se consigue. Y eso nos va a dar la habilidad de producir 150.
000 u por semana y son dos ejemplos de que tenemos ómo hemos seleccionado de maneraágil para suplir las necesidades que tenemos ahora mismo. Alex: y entre todo eso, esá la buena noticia de que los empleados pueden tener seguridad de trabajo con toda esa demanda.
Alicia, te agradecemos. Gracias por suplir esta demanda
