Libres al año remunerados. >>ólo falta que el pleno del concilio vote la ordenanza la póxima semana.

De ser aprobada entraía en vigor el 31 de diciembre de este año. Lleva cuatro años trabajando para esta capa.

>> si necesita un par de años, me puedo tomar el trabajo los ías que necesite pero no me los paras. Actualmente no cuenta con 10 palos libres pero esto podía estar a punto de cambiar luego de que el mércoles el comié municipal del desarrollo de la fuerza laboral aprobara la dos en contra.

El concejal rodíguez íder del comié hasta que la realidad consiste en cinco ías remunerados por enfermedad y otros cinco de vacaciones cada año. Dos la gente necesita ías de vacaciones y tambén para enfermedad.

>> es algo que beneficiaía a los empleados pero tambén hay que verlo desde el otro punto de vista. >> aunque trabajadores reconocen el alivio, tambén comparten la preocupacón de la carga que eso podía implicar para negocios como este en el que ella trabaja.

Pienso que pega duro a los negocios y a los pequeños empleados. Porque van a buscar la manera de hacer ás produccón con menos empleados.

Al final habá que recortar personal. >> misma situacón que comparten íderes empresariales.

Propuesta original era de 15 ías libres. Tras negociaciones se lleó al acuerdo de 10 ías.

Establecen que se le pagaá el tiempo acumulado no utilizado a algunos trabajadores. Empresas con 100 o ás trabajadores en las que pagar tiempo libre remunerados no utilizado.

Por otra parte, empresas con 51 a 100 empleados tendán algunos años para pagar a los trabajadores salientes. Pequeños negocios con menos de 50 trabajadores no tendán que