La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Estas tres oficinas de la ciudad para crear este reporte. Habé con un representante que me dijo que su objetivo es poder abordar el problema con transparencia.
El resultado despés de las paradas realizadas por el departamento de poliía de austin, enfoándose en el índice de disparidad. Necesitamos que la comunidad tenga una relacón con el departamento de poliía en un sentido de confianza.
La directora de la oficina, una de las tres agencias que tomar en parte en realizar el reporte, agregando que en el aálisis de encontraron que los afroamericanos e hispanos esán sobre representados. En cuestón de detenciones vehiculares en 2019, en comparacón a los asáticos y de la raza blanca.
Este problema ha crecido desde el 2015. Seún el reporte, los afroamericanos constituyen el 8% de la poblacón en edad de votar.
Sobre 14% de detenciones vehiculares . 25% termina en registros y otro 25% en arrestos.
Los hispanos son sobre representados en citaciones. Ellos ofrecieron recomendaciones para realizar cambios.
Ella dijo que primero que todo quieren que el departamento de poliía de austin reconozca que sus esfuerzos para eliminar la disparidad racial no esá funcionando, agregando que creen que la comunidad esé involucrada en el plan y puntos de referencia. El departamento de poliía dijo: " al departamento de poliía de austin ha recibido el informe conjunto de datos de perfiles raciales y actualmente estamosrevisando los resultados del informe .
Seguimos comprometidos con la eliminacón de disparidades raciales entre las comunidades de color. Reconocemos que ún queda trabajo por hacer ".
Las agencias van a realizar otro reporte el póximo año donde
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Estas tres oficinas de la ciudad para crear este reporte. Habé con un representante que me dijo que su objetivo es poder abordar el problema con transparencia.
El resultado despés de las paradas realizadas por el departamento de poliía de austin, enfoándose en el índice de disparidad. Necesitamos que la comunidad tenga una relacón con el departamento de poliía en un sentido de confianza.
La directora de la oficina, una de las tres agencias que tomar en parte en realizar el reporte, agregando que en el aálisis de encontraron que los afroamericanos e hispanos esán sobre representados. En cuestón de detenciones vehiculares en 2019, en comparacón a los asáticos y de la raza blanca.
Este problema ha crecido desde el 2015. Seún el reporte, los afroamericanos constituyen el 8% de la poblacón en edad de votar.
Sobre 14% de detenciones vehiculares . 25% termina en registros y otro 25% en arrestos.
Los hispanos son sobre representados en citaciones. Ellos ofrecieron recomendaciones para realizar cambios.
Ella dijo que primero que todo quieren que el departamento de poliía de austin reconozca que sus esfuerzos para eliminar la disparidad racial no esá funcionando, agregando que creen que la comunidad esé involucrada en el plan y puntos de referencia. El departamento de poliía dijo: " al departamento de poliía de austin ha recibido el informe conjunto de datos de perfiles raciales y actualmente estamosrevisando los resultados del informe .
Seguimos comprometidos con la eliminacón de disparidades raciales entre las comunidades de color. Reconocemos que ún queda trabajo por hacer ".
Las agencias van a realizar otro reporte el póximo año donde
