La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Llamada al 911. Encuentra fuera del cuartel general de la poliía de austin.
El manejo del centro del 911 es puesto en tela de juicio debido a las llamadas que uno hace cuando tiene alguna emergencia y lo ápido que pueden mandar agentes al lugar. Esto viene por meses.
En julio de este año tuve acceso al centro de operaciones del 911 para ver ómo operan el centro y me destacaron que estaban bien necesitados de llenar distintas posiciones vacantes. Sin embargo, en octubre se esán notando los efectos de la falta de personal.
El objetivo es proporcionar una respuesta ápida para las llamadas de cualquier persona. Pero convencer a despachadores es lo que se esá convirtiendo un problema.
El departamento de poliía esá diciendo que esán tratando de retener a los empleados existentes con un beneficio extra y tambén aumentaron el salario por hora. Anteriormente un sargento me comenó que uno de los desaíos ás grandes para llenar este rol es mejor remunerada en otras ciudades.
Por ejemplo, en austin pagaban 20 ólares la hora, 40. 000 ólares anuales.
En round rock el pago por hora es ás de 21 ólares la hora. En leander pagan hasta 25 ólares la hora, 43305 anuales.
Hay que ver si los incentivos pueden ayudar a llenar las vacantes. Es todo por ahora.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Llamada al 911. Encuentra fuera del cuartel general de la poliía de austin.
El manejo del centro del 911 es puesto en tela de juicio debido a las llamadas que uno hace cuando tiene alguna emergencia y lo ápido que pueden mandar agentes al lugar. Esto viene por meses.
En julio de este año tuve acceso al centro de operaciones del 911 para ver ómo operan el centro y me destacaron que estaban bien necesitados de llenar distintas posiciones vacantes. Sin embargo, en octubre se esán notando los efectos de la falta de personal.
El objetivo es proporcionar una respuesta ápida para las llamadas de cualquier persona. Pero convencer a despachadores es lo que se esá convirtiendo un problema.
El departamento de poliía esá diciendo que esán tratando de retener a los empleados existentes con un beneficio extra y tambén aumentaron el salario por hora. Anteriormente un sargento me comenó que uno de los desaíos ás grandes para llenar este rol es mejor remunerada en otras ciudades.
Por ejemplo, en austin pagaban 20 ólares la hora, 40. 000 ólares anuales.
En round rock el pago por hora es ás de 21 ólares la hora. En leander pagan hasta 25 ólares la hora, 43305 anuales.
Hay que ver si los incentivos pueden ayudar a llenar las vacantes. Es todo por ahora.
