Hijo se enferó de coronavirus, ¿pero conoce sus derechos como trabajadores y si su empleador le tiene que pagar sus ías de alicia: el regreso a clases presenciales de miles de menores en el estado, adeás de traer preocupacón entre los padres de que sus hijos sse contagian de coronavirus, tambén hay que planificar que hacer en caso de que tenga que dejar de trabajar porque sus niños se enfermen. Siempre he dicho que si tus hijos enferman debes quedarte.

Alicia: no todas las familias cuentan con la opcón de dejar de trabajar. Acudimos con un abogado para cuestionarlos sobre qé derechos tiene una persona caso de poder ausentarse de su lugar de empleo para poder cuidar a sus hijos.

No hay una ley que proteja al empleado, no hay una ley como la que estaba vigente en 2020, ahora loúnico que puede personas se aprovechan deél "ffml". Alicia: a principios de la pandemia las personas que tendán que ausentarse de el trabajo por el covid19 estaban amparados por una ley federal que peían que el empleador tiene una licencia compara pero ese amparo termió a fines del 2020, sin embargo algunos empleados cuentan con unas ley, la fmla.

Deben haber trabajado por 12 meses anteriormente en la misma oficina, deben tener ás de 50 empleados en la compía, una empresa pequeña no tendá esa oportunidad de proteccón, y el empleado debe tener una nota del doctor sobre por qé deben quedarse en su casa. Alicia: ¿lo que pasa con las personas que no tienen documentos que los respalden?

Desafortunadamente el derecho de "fmla" no le ayudaá a esas personas. Alicia: para ás informacón sobre los derechos de su lugar de empleo usted puede contactar