La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Eso. Los precios en españa están por las nubes, imagínense.
Pero vale la pena, definitivamente. Hoy se celebra el día de la igualdad salarial para las mujeres, una fecha que refleja la brecha en el campo laboral y que impacta de manera particular a las mujeres latinas.
Si hablamos de números, datos del national women's law center revelan que las mujeres hispanas ganan en promedio 53 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco no hispano. Bueno, vamos a pasar de inmediato con viviana avila para que nos cuente más detalles de las acciones para este día.
Acciones por cierto, muy importantes. A juzgar por estos datos.
Adelante. Buenas tardes.
De acuerdo con el estudio hecho por equal rights advocates, una trabajadora latina deja de percibir al año unos 33. 370 $ con relación a lo que se le paga a un hombre blanco no hispano.
Este estudio se hizo entre trabajadoras latinas de tiempo parcial y completo y además dice que con ese salario se podría cubrir por lo menos un año de renta. 30 meses de cuidado infantil o incluso 39 meses de alimentos.
Nosotros hablamos con una activista que apoya los derechos laborales y esto fue lo que nos dijo. Ciertamente te crea muchos problemas en el hogar en términos de estás haciendo el mismo trabajo que un hombre en la misma posición que un hombre.
Sin embargo, la forma en que lo que entra a tu casa es lleva a la casa de ellos. El estudio también concluye que en algunas comunidades esa brecha salarial es mucho más pronunciada.
Por ejemplo, una trabajadora mexicana gana 35 centavos por cada dólar, mientras que guatemaltecas y hondureñas hasta 29 centavos por dólar. Por qué no se habla de esa transparencia salarial?
A pesar de que hay una ley, eso es lo que nos dice la experta. Entonces, claro, tú no sabes cuánto está ganando tu compañero de trabajo que está haciendo lo mismo que tú.
Si no hablas, si no preguntas. Y la verdad es que la ley permite que tú hables y que tú preguntes sin ser víctima de represalias.
Y el estudio dice que el problema de esta
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Eso. Los precios en españa están por las nubes, imagínense.
Pero vale la pena, definitivamente. Hoy se celebra el día de la igualdad salarial para las mujeres, una fecha que refleja la brecha en el campo laboral y que impacta de manera particular a las mujeres latinas.
Si hablamos de números, datos del national women's law center revelan que las mujeres hispanas ganan en promedio 53 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco no hispano. Bueno, vamos a pasar de inmediato con viviana avila para que nos cuente más detalles de las acciones para este día.
Acciones por cierto, muy importantes. A juzgar por estos datos.
Adelante. Buenas tardes.
De acuerdo con el estudio hecho por equal rights advocates, una trabajadora latina deja de percibir al año unos 33. 370 $ con relación a lo que se le paga a un hombre blanco no hispano.
Este estudio se hizo entre trabajadoras latinas de tiempo parcial y completo y además dice que con ese salario se podría cubrir por lo menos un año de renta. 30 meses de cuidado infantil o incluso 39 meses de alimentos.
Nosotros hablamos con una activista que apoya los derechos laborales y esto fue lo que nos dijo. Ciertamente te crea muchos problemas en el hogar en términos de estás haciendo el mismo trabajo que un hombre en la misma posición que un hombre.
Sin embargo, la forma en que lo que entra a tu casa es lleva a la casa de ellos. El estudio también concluye que en algunas comunidades esa brecha salarial es mucho más pronunciada.
Por ejemplo, una trabajadora mexicana gana 35 centavos por cada dólar, mientras que guatemaltecas y hondureñas hasta 29 centavos por dólar. Por qué no se habla de esa transparencia salarial?
A pesar de que hay una ley, eso es lo que nos dice la experta. Entonces, claro, tú no sabes cuánto está ganando tu compañero de trabajo que está haciendo lo mismo que tú.
Si no hablas, si no preguntas. Y la verdad es que la ley permite que tú hables y que tú preguntes sin ser víctima de represalias.
Y el estudio dice que el problema de esta
